監査を主軸に多様な業務を経験できる、太陽有限責任監査法人の部門レスな組織体制。

太陽有限責任監査法人では、部門レスな組織体制を築くことで、職員それぞれのライフプランに応じた業務に挑戦できる環境が整っています。

そんな多様な働き方を実現している太陽有限責任監査法人に、法人としての強みやメンバーのキャリア、フィットする人材についてお話を聞きました。

―法人としての特徴や強みは、どのようなところでしょうか？

私たち太陽有限責任監査法人の強みは、「部門レスな組織体制」と「法人としての機動性」の2つです。

1つ目の、部門レスな組織体制については、業務ごとに組織を分けていないので、所属先によって業務範囲の制約を受けることがありません。
この組織体制により、各職員のライフプランに応じて、いつでも新たな業務に挑戦することが可能です。

また、監査法人だけでなく、グループ内のコンサル会社や税理士法人との交流も盛んで、各組織間の出向や転籍の制度に加え、双方で業務の融通を行っているため、監査法人に所属しながら、コンサルや税務といった他社の業務を経験することも可能となっています。

―法人としての機動性についてはいかがでしょうか？

上記の組織体制に加えて、高い機動性も私たちの1つの強みであると自負しています。
コロナの影響を受けた際も、業界内でいち早くワクチンの接種会場として手を挙げ、太陽監査法人以外の組織に所属する方々も含め、迅速にワクチン接種を行いました。

また、コロナ禍による現場での育成時間が不足しないように、OJT形式の研修を開発したり、軽井沢にワーケーション用の施設を手配するなど、様々な施策を実行してきました。

上記対応に関しては、職員からの要望をもとにしたものが殆どです。
今後も組織として、職員の意見を積極的に反映しながらも、迅速な意思決定が行える組織づくりに努めていきたいと考えています。

―どのような方が、法人にフィットしそうでしょうか？

太陽では、様々な個性をもった職員の方が働いています。どのような方でも、太陽にはフィットすると思っていますが、敢えて挙げるなら「色々なことに興味をもつ方」でしょうか。

太陽を志望される方は、多様な業務に挑戦したいという方が多く集まってきますし、太陽には多様な働き方を支援する体制が整っています。
ですので、色々なことに興味をもったり、挑戦してみたいという思いをもっている方にとっては、非常に働きやすい環境だと思います。

また、年齢や学歴についても一切考慮せず、毎年10代〜40代まで幅広い世代の新人の方々が仲間に加わってくれています。
まずは、太陽の開催するイベントに参加して、雰囲気から味わってみてほしいと思っています。

―太陽ではどのようなキャリアを描けるのでしょうか？

太陽へ入所された職員は、多様な業務を経験される方が多いですが、数年後は自分が目指したい専門分野を見つけ、そこに注力していく方々もたくさんいます。
そのため、ジェネラリストだけではなく、一定の分野に強いスペシャリストとして活躍できる環境もしっかりあります。

また、法人内で成長していきたい方以外にも、独立を目指している方、コンサル会社や税理士法人への転職を考えている方など、様々な職員のキャリアを支援することが可能です。
太陽での業務を通して、皆さんが目指したいキャリアを是非見つけていただきたいと考えています。

―最後に、今後開催予定のおすすめのイベントについて教えてください。

太陽では、全国でイベントを開催していますが、今回は東京と大阪のイベントについてご紹介します。

東京では、財務諸表監査業務体験会や内部統制監査体験会など、ゼミ形式で行うイベントを開催予定で、頭をつかったロールプレイング形式で進めていきます。
監査の考え方を学びたい方や太陽での仕事環境を理解したい方は、ぜひご参加いただければと思います。

大阪では、「社会人未経験者向け何でも相談会」が特におすすめです。
社会人経験のない受験生の方は、就職活動だけでなく、その後の働き方に対しても疑問や不安を感じていると思います。
そんな疑問や不安を少しでも解消し、もし自分が太陽で働くならどんな会計士になれそうか、またどんな会計士になりたいかを考える第一歩として活用いただければと思います。

今回ご紹介したイベントをはじめ、太陽では全国の事務所でイベントを開催しています。
オープンオフィスや個別相談会も随時実施していますので、太陽の職員や法人としての雰囲気を感じたい方は、ぜひご参加ください！