業界をリードするEY新日本で形成できる、オーダーメイドなキャリア。

Big4の1つである、EY新日本有限責任監査法人。
EY新日本では、法人としてのパーパスを浸透させながらも、各メンバーのやりたいことができる環境が整っています。

EY新日本がどのような強みをもっているのか、EY新日本でどのようなキャリアが形成できるのかについて、お聞きしました。

―EY新日本の法人としての特徴を教えてください。

私たちEY新日本の特徴は、パーパス経営を徹底しダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス（DE&I）を重視しているところです。
ロゴにもありますが、EYグローバルとして「Building a better working world」というパーパスを掲げています。

このパーパスはEY新日本で働くメンバーに深く浸透しており、それに加えて一人ひとりが何をやりたいか、何ができるのかという「マイパーパス」、この2つが重なり合う部分で、どのような方でも自分らしく輝ける法人だと自負しています。

―法人としての強みは、どんなところにありますか？

私たちは、監査業務収入及び上場会社のクライアント数では、過去10年にわたりナンバー1を走っています。
また、2018年以降ではIPO件数もナンバー1という実績をはじめ、グローバルやデジタル、金融、パブリックなど、それぞれの分野に強みをもっており、上記のような結果へ繋がっていると思います。

一人ひとりがオーダーメイドなキャリア形成を

―働くうえで、メンバーのキャリアについてはどうでしょうか。

EY新日本では、それぞれのメンバーに応じた、オーダーメイドなキャリア形成ができる環境が整っています。
幅広い監査経験をはじめ、多様な経験をすることで、専門性と多様性を身につけることができ、EY新日本の内外に問わず、一流のビジネスパーソン、一流のプロフェッショナルに成長できる組織です。

―実際に働くとなると、どのような方が合いそうでしょうか。

前述の通り、DE&Iを重視している私たちEY新日本においては、厳しい環境で早く成長したい方、1つ1つ落ち着いた経験していきたい方、ライフワークバランスを磨きたい方、専門性を高めたい方など、どのような方でもカルチャーフィットすると考えています。

実際に在籍しているメンバーにも個性豊かなメンバーが揃っており、法人としてどのような方でもフィットできる環境であることを体現しています。

みなさんがどのような価値観をもっていて、今後どうしていきたいかをEY新日本のリクルーターにぜひ相談してみてください。
ロールモデルとなるメンバーを紹介するとともに、みなさんに一番合ったキャリアをご提案したいと思います。

30以上の企画で、EY新日本の魅力に触れることができる

―多くのイベントを開催予定ですが、おすすめのイベントはありますか？

EY新日本の魅力をしっかりと伝えたいため、30以上の企画をご用意しています。企画だけではなく、例年以上にみなさんとのQAセッションや個別相談会を充実させています。

すべてのイベントがおすすめではありますが、1つ挙げるとしたら「セクター×人気チームが語る監査の現場！」です。
化学や小売、外食、ライフサイエンスなど、EY新日本が誇る多種多様なセクターの監査をご紹介しています。

各セクターによるプレゼン大会やフリーディスカッションなどを通して、各セクターの魅力に加え、東京事務所の第1〜第5事業部の特徴も知ることができる内容となっています。もしご希望のイベントが満席だった場合にはお気軽に担当リクルーターにお問合せください。

上記のイベントの他にも、EY新日本がナンバー1を誇り、入社1年目から必ず携わることのできる、IPO業務の魅力を熱く語るイベントや、金融・パブリック・グローバル・Digitalなど、様々なイベントを開催します。

「EYに入ったらどのような自分になれるのか」
「興味のある分野について話を聞いてみたい」

という方は、ぜひ先輩たちとの濃密な時間を通して、EY新日本の魅力に触れてみてください。