2019-05-14

オランダでは好況を反映し人手不足が続いているが、2019年の第1四半期にはこれが頂点に達した。中央統計局の調査によれば、求人数は27万7千人と過去最大。とくに従業員数10人から100人の中小企業ではこれが深刻だ。求人が最も多いのは、介護、商業、飲食業である。雇用者側は従業員の獲得が難しく、これが経済成長を妨げる要因になるという懸念もある。

CBSによれば、雇用契約は最初は短期でその後無期限契約になるのが普通だが、従業員確保のために最初から無期限契約を提示するところも増えているという。しかしながら、不思議なことに人手不足や高成長経済にもかかわらずインフレ調整後の実質賃金は下がっている。

CBSの統計と詳細

失業率も2008年の金融危機以来最低の水準に落ちている。失業率は5年前には7.8％だったのが現在では3.4％と下がっている。これにより長期間失業者も仕事が見つかっている。

2018-09-07

オランダの飲食店、人手不足で閉店に迫られる店も

従業員が見つからないために週に数日閉店したり、最悪の場合には完全に閉店を迫られる飲食店が続出している。アムステルダムのノーダーマルクトで地元民に親しまれ24年間営業を続けていたカフェ・フィンチも、人手が見つからず7月に閉店せざる得なくなった。オランダ飲食業組合（KHN）によれば、従業員不足は慢性的で常に１万人が不足しているという。店が繁盛しているのに閉店という現象はこのところよく見られる。好況とオランダに訪れたグルメブームで相次ぐ新規レストランの開店で、飲食店従業員需要は高まる一方。ここ５年間で飲食店従業員需要は35万人から45万人へと増加している。しかしながら、この需要をすべて満たすにはあまりにも人員不足である。とくに飲食業の教育を受けた人材が足りない。

飲食業のオーナー側も住宅や交通費の補助をするなど、質の高い従業員集めに必死である。通勤用にスクーターを支給するという店も珍しくないという。しかし、ときに週に80時間から90時間労働が要求されるこの業界で、質の高い人材を集めるのは並大抵ではなさそうだ。