んーーーーー
「自殺率を0にする」
という目標を掲げたら誰も死ななくなるかな？

そもそもプライム上場企業から実施する理由は何だ？
「お勉強ができるグループ」、「高IQグループ」のほうが
精神性が高いとでも思っているのか？
関係なくない？
官僚たちがそのグループの一員だから、
無意識で人を見くびっていない？

そもそも女性たちは、
皆役員になりたいとは限らないよね？

そもそも役員になりたい女性を、
全員引き上げても30%に行かないかもしれないよね？

そもそも「推奨行動」に何の意味もないよね？
企業にとって利益が全てなので、
推奨もクソもないよね？

そもそも今法律作って、
女性役員を30%にすればいいよね？

ん？
「企業には企業の考え方がある」
「役員になりたくない女性も居る」
だから最初からそう言ってるじゃん🐻
やはりナルシストはサイコパスの智能劣等種だな。

そして、
冒頭のニュースの最後の部分を見てください。

「このほか」じゃなくて、
こっちが「メイン」だろう？
っていうかこっちが「先」だろう？

これらをやらずに、
30%の目標を立ててどうするの？

これらをやらずに、
30%行けるかどうかをどうやって判断するの？

これらをやらずに、
数値目標自体が妥当かどうかをどうやって判断するの？

これらをやらずに、
女性を役員にする目標自体が妥当かどうかをどうやって判断するの？

これらをやらずに、
そもそもジェンダーと多様性を役員に結び付ける自体が妥当かどうかをどうやって判断するの？

数値が達成できなかったら、
また税金使って別の政策を出せばいいと思っていません？

「新政策」で
「旧政策の失敗」を上書きするのやめてくれない？

それ「PDCA」じゃなくて、
「舐NめMプPレLイ」と言うのよ。

流れは自分から作るのだ。