次女の1ヶ月検診が終わり、妻も平常時の動きが出来るようになってきた。これまでの仕事の遅れを取り戻さなくては、と焦る気持ちが顔を出すが、これがマジョリティだと産休・育休はやはり取りづらい。柔軟に休みが取れて、お客様へもきちんと価値提供できる、そんな仕事環境を作り出したいものだ。