Refcome Teams開発チームです。新たな機能が追加された今週のリリースを紹介します 🙋

プールされたままで見落としている候補者はいませんか？

時間の経過やプールされた候補者が増えると候補者の見落としが発生する場合があります。そして、その中には次のような候補者が潜んでいるかもしれません。

・条件に合致する能力や経験を持っている
・カルチャーやビジョンにマッチしそう
・興味深い経歴なので話を聞いてみたい

新たに追加された「発見」機能を活用すれば、このような候補者を見つけ、リアクションして、次の行動につなげることができます。

まずは担当するポジションをフォローしよう
もしあなたがエンジニアであれば、オープンしているエンジニアポジションをフォローしてみましょう。
フォロー中のポジションに未確認の候補者が貯まった際は、ダッシュボードや通知でお知らせします。

リアクションで「会いたい」を伝えよう
発見した候補者に興味や関心、会ってみたいと少しでも思ったら「会いたい」とリアクションしましょう。

情報が足りない場合は「詳しく知りたい」をリクエスト
プロフィールが書かれていない候補者を発見した場合は「詳しく知りたいリクエスト」を送って、プールした社員にプロフィールを更新してもらいましょう。

あなたの「会いたい」が後押しになります
私の例で言うと、「会ってみたいので近況を聞いてみてもらえませんか？」と人事にコメントしてもらったことで、連絡するという行動につながりました。
同じように、あなたの「会いたい」はプールした人に届き、連絡やイベントに呼ぶといった次の行動を後押しします。

見つけた候補者に興味があれば、積極的に「会いたい」とリアクションして採用活動を盛り上げていきましょう！

パフォーマンスの改善も行っています 📈

Refcome Teams ではパフォーマンスの改善を継続的に行っています。
直近では、最もよく使われるプール一覧をチューニングし、Webとモバイルアプリともに表示速度が改善されています。

さいごに

今後も引き続きアップデートをお知らせしてまいります！
お気づきの点や疑問などありましたら、お気軽に担当者までお声がけください 🙋