みなさま、こんにちは！SELECK編集長の舟迫です。

めっきり寒くなってきましたね。私は1年の中で年末年始が最も好きな期間なので、今から楽しみですが、年内にやっておくべきことを考えると… 💦 
もう2ヶ月半しかないので、前倒してどんどんやっていかなきゃですね！

それでは、本日も「Weekly SELECK」をお届けします🙌
実はSELECKでは、最近、各記事の「要約画像」を作ってSNS等で展開しています。

▼こういう感じ▼

SELECKの記事はとても骨太で長い（5,000文字〜10,000文字！！！）ため、なかなか隙間時間ではチェックしにくいんですよね。そこで、皆さまに少しでも気軽に記事の内容をチェックいただきたいな〜と思い、始めました！

そこで今回は、今週公開した「ダイバースを越えた『ボーダレス』へ。メルカリ・セキュリティチームの組織カルチャーと実践」のテーマでもあるD&Iをテーマに、SELECKの過去記事5本分を要約画像で紹介します！

急成長中のスタートアップからユニコーン企業まで、多様な事例が揃っています。手前味噌ですがどれもすごく面白い記事なので、ぜひこの機会にチェックいただければと思います。

ダイバースを越えた「ボーダレス」へ。メルカリ・セキュリティチームの組織カルチャーと実践

アンコンシャス・バイアスを疑え。日本企業のダイバーシティ促進を妨げる要因と解消法とは

「降格アラート」も公開。ユーザベースのフェアネスを追求した評価・報酬制度の具体とは

カルチャーフィットではなく「アド（add）」。急成長ユニコーン企業Tractableの採用戦略

非連続な価値を生むには、多様性は必須。10Xが挑むインクルーシブな組織づくり

規模に関わらず、組織の多様性が重視される時代

いかがでしたでしょうか。D&Iという言葉が叫ばれるようになって久しいですが、この数年で組織規模に関わらず、より多くの組織がD&Iに取り組むようになったと感じています。

SELECKでは今後もD&Iをテーマにした取材記事をお届けしていきますので、ぜひチェックしてみてください。

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