こんにちは🍅
井出トマト農園採用担当の池添です＾＾

井出トマト農園のリモートワークでは、面接に至る前に課題テストをお願いしています。

未経験の方はもちろん、リモートワーカーさんの中には、

「どうして課題テストをやるの？」

という疑問をお持ちのかたも多いかと思います。

今日は、その疑問についてお答えしていきたいと思います♪

課題テストを行う理由は・・・

①実際の仕事でしか人の仕事は判断できない

結論から言いますと、

履歴書の経歴だけではその人の仕事のやり方などを判断できないからです。このことから、井出トマト農園のリモートワークの課題テストでは、「顔の見えないコミュニケーション能力」など、リモートワークに必要なスキルの確認ができるテストを実際にやってただいています。

・実際の判断基準
・コミュニケーションの取り方

など、どのような仕事をしていただけるのかを課題テストで判断しています。

決して「やる気」だけで判断したりはしません。
なぜならば、やる気はその日によって上がったり下がったりしてしまうからです。

求人掲載などをしている会社の「30代の働く男女」を対象としたアンケートによりますと、

と、このように30代の男女500人を対象にしたアンケートの結果では「500人中472人」「30代の94.4％」は、仕事のやる気が出ないときがある・モチベーションが上がらない日がある、ということが分かっています。

②経歴だけで判断しないため

経歴を見るだけでは判断できないことは沢山あります。

個人の実績なのか？チームとしての実績なのか？

実際はその詳細を知ることができないため、経歴だけでは判断しません。
だからこそ「未経験OK」だったりします

課題テストを行う理由としては、完璧な人を探しているわけではなく、成長に期待するという考えを持って行っています。

未経験でも、初心者でも、経歴が無くても！課題テストで判断をさせていただいておりますので、ぜひ気軽にご応募いただけますと嬉しいです

実際に井出トマト農園で「リモートワークとして働いている感想」をご覧になりたい方はこちらのブログもよかったら読んでください

いかがでしたでしょうか？
今回は、課題テストをする理由についてご紹介させていただきました。

もしもこのブログを読んでくださった方の中に、

・仕事を探している
・子育て中でも働きたい
・プライベートの時間を大切にしたい
・通勤時間のロスを減らしたい
・リモートワークに興味がある
・井出トマト農園で働きたい！
・採用情報の詳細が知りたい！

という方がおられましたら、

ぜひコチラにある

➡井出トマト農園リモートワーク求人ページ

をチェックしてみてくださいね！

一緒に働けますことを楽しみに、ご応募お待ちしております！

ここまでお読みくださり、ありがとうございました🍅