スキルアップをしなきゃいけない社会人とは？

みなさんは、

スキルアップをしなきゃいけない社会人

とは、どんな人だと思いますか？

給料を上げたい人？

出世したい人？

転職したい人？

答えは、

社会人になった瞬間から

スキルアップをしなければならない対象になります。

社長の立場になって考えてみましょう！

自分が給料を払っているのに

ずっと何年も同じ仕事をやっていて

スキルアップもしないで

仕事の効率も悪いままの社員がいたら

あなたはその社員をどう考えますか？

そして、

この会社嫌だな！移りたい！

もうそろそろ転職したい！

いい加減に辞めたい！

と思った時に

あなたを買う理由はありますか？

もし、理由がなかったらその会社に

「いるしか無くなる状態」になってしまいます。

出るための選択肢を手に入れるためのスキルアップ

今いる会社にいたいのであれば

今の会社から出たいのであれば

スキルアップをしなければなりません。

しかし

今の会社が突然、倒産したり人員削減に陥った時

慌てて、売りを考えるのでは遅いんです。

スキルを常に磨き「自分の武器」を

磨ききることが仕事をし続けるためには

必須なんです。

仕事を選ぶために、自分の武器を磨き続けること

６.３％

今の会社がそのまま10年後もあり続けられる可能性です。

今の会社で給料が下がった時

自分が転職をしたくなったとき

現職で働く目的を見失った時

転職が出来ない状態ならないために

スキルアップをしていくのではないでしょうか？

スキルアップのための勉強時間は6分

社会人になるとスキルアップのための勉強時間は

平均6分だと言われています。

つまり、他の人と差別化したり、自分の市場価値を上げるためには

実は、1日6分以上の勉強をすれば良いのです。

そうすれば、他の人との差が開いていき、結果的に市場価値がついたり

自分なりの武器が手に入ったりします。

そう考えたとき、「よし！勉強だ！スキルアップだ！」と

闇雲に勉強したり、スキルアップすれば良いわけではありません。

スキルアップの方向性とは？

闇雲に勉強したり、スキルアップするのでなければ

どうすれば良いのか？

それは、

自分の強みを見極めてその強みを伸ばすこと

もし、強みがなければ今の仕事・業界に近いものを

勉強し、スキルアップしていくこと

です

未経験分野であっても、業界や仕事が近ければ

市場も関連性を見てくれます。

しかし、未経験分野で、未経験な業界や仕事では

かなり難しくなってしまいます。

30代事務員の人が、プログラミングを勉強したからといって

IT企業で、プログラマーとして働くことはできません。

これはよく理解すべき、市場のルールです。

スキルアップする方向性を理解した上で、時間の最優先確保

スキルアップの方向性がわかった時

次に出てくる問題は、時間の最優先確保です。

社会人になるとついつい時間がなくなり

仕事の忙しさから出来なくなっていきます。

そのためのおすすめのやり方は

仕事よりも先に、スキルアップする時間を確保することです

仕事が終わった後、空いた時間でスキルアップを図るのではなく

スキルアップ以外の時間で仕事を終わらせること

これをするとスキルアップの優先度が強制的に変わります。

結局、

仕事の選択肢を得たい

↓

スキルアップをしなければならない

↓

スキルアップの時間の確保

↓

時間管理

となっていきます。

自分の将来の選択肢を削らないために

時間管理を徹底していきましょう！