面接で「嘘」をつくことは許されるのでしょうか？

今日は，法的，倫理的，戦略的に考えてみましょう。

一般には，面接でウソをつくことは，許されないことと思われています。

ウソをつくことは倫理的には良くないことでしょうし，また，学歴や職歴でウソをつけば，採用（合格）取消や懲戒処分の対象にもなり得るでしょう。

確かに，学歴や職歴，免許状や資格で，ウソはつけません。

東大を卒業していないのに東大卒とは言えませんし，英検1級に合格していないのに英検1級を保有しているとは言えません。

でも，例えば，志望動機などではどうでしょうか？

本当の志望動機は，安定した仕事が欲しいだけ，何でもいいから定職に就きたいという理由であったとしても，多くの人は，「御社の経営理念に共感して」とか，「この県の教育施策に感銘して」などと話すのではないでしょうか。

厳しく言えば，それらの回答もウソということになります。

また，教員採用試験の面接などでは，「教員の不祥事についてどう思いますか？」と聞かれます。

本当の回答は，「そんなこと知るか。採用側の教育委員会が考えろ！」と思うところでしょうが，そうは言えませんので，「教育公務員としての自覚を持って，研修などを通して，適切な言動をするように・・・」などと答えるでしょう。

不祥事に関する研修など，ろくな研修はないと思っていても，そうは言えません。

さらに言えば，自己アピールなどで，「・・・の経験を活かして・・・」などということがありますが，本当にその経験を教育に活かせるとは，あまり思っていないことも多いものです。

面接での語りは，全て，本当のこと，本心，真実だけを語るということではなさそうです。

面接での語りの場合，学歴・職歴・免許状・資格などの，いわゆる material facts（公的な記録としての事実）に関しては，ウソをつくことはできませんし，ウソをつけば，合格取消や懲戒処分もあり得ます。

しかし，例えば，「結婚を考えている人がこの県の人なので，この県を志望します。」というウソはどうでしょうか？

本当は，そんな人はいないのに，その県を志望する理由にするために，このウソをつくことは，悪いことでしょうか？

倫理的には議論があるかもしれませんが，法的には，なんとか逃れられそうです。

ここで，material facts（公的な記録としての事実）と，episodic facts（エピソードとしての事実）を区別してみましょう。

「結婚しているかどうか」というのは，material facts（公的な記録としての事実）ですから，ウソをつくことはできません。

でも，「結婚を考えている人がいる」というのは，episodic facts（エピソードとしての事実）ですから，主観的なものであり，ウソがバレることはありませんし，法的に追及されることは，少なくとも，採用試験の面接ではありません。

同様に，「子供がいる」というのは，material facts（公的な記録としての事実）ですが，「子供が生まれることになりそうなので」というのは，episodic facts（エピソードとしての事実）です。

結婚の有無，子供の有無は，住民票や戸籍を見ればすぐにわかりますが，結婚を考えている人がいるかどうか，子供が生まれることになりそうというのは主観的な意見です。

公的な記録に反するウソは絶対にダメですが，主観的な意見のウソは，倫理的にはともかく，面接では，戦略的な説得方法になり得ます。

ここで，難問です。

教員採用試験で，面接官からの（あるいは，願書上での）「本県以外で，他の自治体の教採も受験していますか？」という問いには，ウソをついてもいいのでしょうか？

他の自治体に願書を出しているということは，ある意味で，公的な記録という考え方もできます。

また，どの自治体を受験しようが，それは，主観的な意見の範疇の延長だという考え方もあるでしょう。

さらに，他の自治体も受験していると言ったとしても，「両方合格したら，どちらに行きますか？」と聞かれたら，目の前の面接官の自治体に行きますというのが常道でしょう。

併願の事実に関してはウソはつけるのか，つけないのか？

併願の事実は述べたとして，どちらが第一志望かについてはウソをつけるのか？

この違いは，単に，material facts（公的な記録としての事実）とepisodic facts（エピソードとしての事実）の違いとして考えてもよいことなのか？

併願の事実に関しても，第一志望はどちらかについても，両方ともウソはつけるのか？

片方はウソはついてもいいけれど，もう片方はウソはつけないのか？

両方ともウソは付けないのか？

法的，倫理的，戦略的に考えてみると，どうなるのか？

まずは，皆さんで，考えてみてください。

これは，教員採用試験の面接（願書）において，とても重要なことです。

ウソはどこまでつけるのか？

法的な限界は？

倫理的な限界は？

戦略的な限界は？

明日は，このことについて，考えていきます。

お楽しみに！

河野正夫
レトリカ教採学院