見出し画像

毎月開催! 【学生向け】エンジニア3daysインターン 

初めまして。RIZAPテクノロジーズ株式会社 23卒入社1年目の高城友梨香です。先日オフラインで、第二回3daysインターンを開催しました!
あまり知られていないかもしれませんが、現在RIZAPテクノジーズはエンジニアの教育に、めちゃめちゃ力を入れています。その一環として、初心者の方にもご参加いただける就業体験的なインターンシップにも力を入れており、今後、毎月開催していく予定です。
今回は私たちRIZAPテクノロジーズの注力ぶりをご紹介したく、その内容についてお届けします。


▶︎プロフィール
高城友梨香
/東京工業高等専門学校を卒業後、2023年RIZAPテクノロジーズへ新卒入社。現在はプロダクト開発統括1部所属。





新宿本社で毎月開催!実際にプロダクトを開発します


 本インターンは、毎月、新宿の本社で開催しており、全国各地からご参加いただいています。はるばる沖縄から来てくださった方もいました!
参加者の皆さんのエンジニアとしてのスキルは、初心者から開発経験者まで、さまざまです。 

気になるプログラムの内容は、というと、参加者数名ごとにチームに分かれ、HTMLとCSSを使用してchocoZAPのホームページ(LP)を開発。最終日にそれぞれ成果物を発表していただきます。

基礎講座や演習などのコンテンツもご用意しておりますので、HTMLやCSSなどを全く触ったことがない方も安心!
最終発表の場には我々の部署の部長も参加します。

詳細なプログラムは、以下の通りです。

 

【Day1】
11:00~12:00/環境構築
 まずは、開発に必要なツールを各自のパソコンにインストールしていただきます。
12:00~13:00/昼休憩 
13:00~14:15/基礎講座 基礎講座では、RIZAPオリジナルの資料を使って用意された課題に取り組みます。経験者の方は主体的に、初心者の方はメンターと伴走しながら、チーム開発前に技術力を磨きます。
ここで使用する講座資料、実は全て新卒と内定者で作成しています。現場社員と壁打ちしながら生み出されたRIZAPオリジナルの資料で、皆さんをサポートします。
14:15~15:30/レイアウト作成 
15:30~16:00/振り返り 当日取り組んだ業務について、振り返りを行います。PDCAサイクルを回し、次の成長へ繋げる。そのために、RIZAPはあらゆる仕事で振り返りを大切にしています。我々のこうした姿勢を体験いただくことこそ、RIZAPインターンの核とも言えます!

 

【Day2】
13:00~16:30/チーム開発
(LP作成)
16:30~17:00/振り返り
17:00~20:00/懇親会

 

【Day3】
10:00~11:30/チーム開発(LP作成)
11:30~12:30/昼休憩 参加者の皆さんは総じてやる気に溢れているので、3日目ともなると、昼休憩中も自然と「ここのコードはどうしようか」といったトークが飛び交います。
12:30~14:00/成果発表会 本社で一番大きなプレゼンテーションルームで行います。現場社員でもほとんど立つことがない場所なので、「僕たちもまだここでプレゼンしたことないのに!」と羨ましい気分で見ています。

プレゼンテーションルームでの発表


14:00~15:00/現場社員による業務内容紹介 
15:00~15:30/振り返り

 
参加者のみなさんもやる気マックス、チーム一丸となって開発に取り組んでいる様子が伝わりました! 

 

 

現場エンジニアも皆さんとの交流を
楽しみにしています

 

また、参加者の皆さんに入社後の就業イメージを高めていただけるよう、3日間のインターン期間中はさまざまな企画もご用意しています。
たとえば、2日目にはRIZAP社員との懇親会を実施。
この懇親会は毎回大盛り上がりで、皆さんすごく楽しそうです!

 

懇親会はこのように、なごやかに行われています!


この懇親会は、社員も楽しみにしています。実際に、以前懇親会に参加した先輩社員からは、「楽しかった。また呼んでほしい」と言われました(笑)。

 また、最終日となる3日目には、若手社員に業務内容を聞く時間も設けています。ご参加いただいた皆さんに社内の雰囲気や業務内容について解像度を上げていただけたら…という思いで企画しています!


  

入社1年目&内定者の手で運営しています

 

ここまで読んでお気づきの方もいらっしゃるかもしれませんが、この3daysインターンシップは、私を含めた入社1年目のメンバーと24卒内定者のメンバーのみで、企画、運営、進行しています!
若手のみのメンバー構成となっていますが、だからこそ参加者の皆さんの目線に立って実施できるのではないかと思っています。

また、私たち運営側にとっても、皆さんにさまざまなことをお教えする中で多くのことを学ばせていただいており、非常に刺激的な経験となっています。
採用活動と大きく関わるインターンシップの実施においても、このように若手に裁量権があることも、RIZAPテクノロジーズの特徴の一つです!

 

なお、内定後は別途「エンジニア育成プログラム」をご用意しております!
こちらは1000時間に及ぶ濃密な内容となっており、先輩社員がみっちりサポート。
うわべをなぞるのではなく、真に美しいソースコードが書けるエンジニアになるためのプログラムとなっていますので、こちらもぜひお読みください!

 ↓↓↓ エンジニア育成プログラムについてはこちら ↓↓↓

 

  

参加満足度は90%以上!

 

さて、話は3daysインターンに戻ります。
これまで二回開催したことは冒頭でお伝えした通りですが、ご参加いただいた学生の方からの満足度はなんと9割越え! 
その後は実に8割以上の方が選考に進んでくださっています。

=====前回参加いただいた学生さんからいただいた声=====

  • 社員の方々の雰囲気がよく、気さくで勉強熱心な印象を受けました。私もこのような環境で働き、多くのことを学んで成長していきたいと思いました。企業理念のように人は変わることができました。私が証明します!

  • 社員の方々の人柄がよくとても働きやすそうな職場であると感じました。また、研修内容が充実しており、入社後の不安が少し解消されそうであると感じています。

  • 事業内容だけでなく、働いている方々の雰囲気も感じることができ、入社意欲が増しました。

  • RIZAPの社員の方の雰囲気を知って、チームでの開発や自身のスキルを向上していくことができる、やりがいのある職場だと感じました。

================================

たくさん褒めていただいて、私たちもうれしいです!
今後も、皆さんに「参加してよかった」と思っていただけるよう頑張ります。



おわりに

今回は学生さん向けのインターンシップの内容を中心にご紹介しましたが、RIZAPテクノロジーズではあらゆる角度から、エンジニアの皆さんが活躍できる環境づくりを心がけています!

この記事を見て、RIZAPテクノロジーズで働くことに興味を持ってくださった方がいましたら、お気軽にお問い合わせください。


(了)

この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?