転職はそこそこする人もいるだろうけど、こっちは結構レアなんじゃないかなーと思いまして。で、私は現在出向中なので、今後出向といわれた人がググったときにこの記事が役に立てば幸いです。

さて、出向とは、元の会社に在籍して、ほかの会社に行くことです。派遣との違いはよくわかってません。多分定義もちがうでしょうが、私の実体験だけ説明していきます。

出向というのは今いる会社から別の会社に移りますが、給料は今いる会社から貰える。というものです。

イメージ派遣社員ですね。

ただ勤怠も有給とかも今いる会社で管理されてます。

謎が多いです。

一般的には期間を決められて、出向らしいのですが、行って来いといった人が辞めている状況なので私としても中々どうしたもんかです。

また、〇〇という業務をしてきてほしいという話から、別の職種に代わっているので、これも中々どうしたもんかです。

全然この職場は嫌ではないんですけどね。

背景的にはどんな感じかというと、買収した会社で欠員が出まして。たまたま私の前職が製造業で近いところだった。という感じなんですね。

で、入社して1年もたたないまま、外交も兼ねて買収した会社に飛ばされたわけですね。飛ばされたって表現良くないっすね。でも絶対そうですって。

そもそも、この会社でこういう仕事をしたい。と思って入社したわけですから、1年経たずによくわからない会社に行くってのは、ちょっと愚痴りたくもあるじゃないですか。

手当的なものもなく、お値段据え置きで飛ばされました。

ちなみにその数か月前に、あんまりこれも表現良くないんですけど親会社から息のかかった人たちが部長クラスで送り込まれてるんですよ。

送り込まれてるってのも良くないか。現状把握のため送り込まれている。だと思うんだよなぁ。うん。

当然感じるのが、なんかまた向こうの会社から来たぞ感です。探りに来たぞとか、そういう感じの視線です。違うのかな～どうかな～まぁでも私はそう感じてましたね。はい。

別に探るも何もなんですが、とりあえず仲間ですよアピールをする必要がありまして、朝早く来て掃除してましたね毎日。

そうすると不思議なもので、徐々に皆さん心を開いてくれましたね。あとは人一倍働くように意図的にやっていましたね。

気づけば行ってこいと言った偉い人は辞めちゃったし。こっちにいるほうが長いし。いっそ転籍したほうがいいんじゃないかとも思うんですが、転籍っていうのは転職みたいな感じで、会社の籍を移すってことになります。

ただそうすると転職回数が増えちゃうのと保険が変わるのと、給料面とかが変わらないならそのデメリット面が大きいと。そういうはなしなんですね。

いやーどうしようなってなります。出向。なんか偉くなれるならそれは親会社にいるよりはよっぽどいいんですけどねぇ・・・・・

というのが出向です。ご理解いただけますと幸いです。

私の場合の話なんで本来はもっとラッキーな何かなのかもしれないんですけどもねｗｗｗｗ