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強みを磨いて伸ばすってこういうことじゃないかな 〈ストレングスファインダー®︎〉

たとえば私の場合は、
上位に出てきた成長促進を伸ばすと決めた。

そこからは、どこの部署でも、
どんな業務に携わっていても、
育成する力にはこだわり、
そして磨き続けたんだ。

やがて成果が生まれ、感謝が増え、
職場の期待が生まれ、
そして今は育成を人に伝える仕事をしている。

強みを磨いて伸ばすって
こういうことじゃないかと思っているよ。

さぁ、一緒に強みを伸ばしていこう。


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『後輩・部下の育て方、関わり方  公務員の新・育成術  思考力・判断力を伸ばす7つの着眼点と実践 』(公職研)


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