ストレングスファインダーでは、
得意や大切がわかるけれど、
できないことはわからない。

たとえば
戦略性がなくても戦略は立てられるし、
分析思考がなくても分析はできる。

意識すれば、頑張れば
いろいろとできるわけだから、
自分で自分を狭めてしまう必要はない。

ただ、
やっぱり得意や快適を伸ばすほうが
気持ちがいいし、成果にだって
つながりやすいのは確かだ。

だから、
やっぱり上位の資質を意識してみてほしいんだな。

あれこれ工夫を凝らしながら、
強みの可能性を広げていこう。

Unlock your Potential !

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【出版情報】

(1) 強みの活かし方を書いた一冊です。公務員以外の方にも好評です。
『自分らしさを見つけて伸ばす　公務員の「強み」の活かし方』（学陽書房）

(2) 職場の後輩や部下とどう関わり、育てるのか。コーチング技術を活かした育成術を伝える一冊です。
『後輩・部下の育て方、関わり方　 公務員の新・育成術　 思考力・判断力を伸ばす7つの着眼点と実践 』（公職研）