強みを伸ばす、活かすといったときに
よく出る話題が資質の緩め方だ。

でもこれが意外と簡単じゃない。

自分の強みを強みとして認められないと、
緩められないのだ。

調子に乗るでもなく、
気持ちばかりを昂らせるでもなく、
落ち着いて自分の強みを眺めてみよう。

とても上手に、快適に資質を活かせた場面は
すでにあるはずだ。

一方で、行き過ぎた、やりすぎてしまった
場面もあるだろう

１人でつかみにくいのであれば、
さっさとコーチを活用してしまうのもありだ。

まずは知性を働かせるところから、
はじめていこう。

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【出版情報】

(1) 強みの活かし方を書いた一冊です。公務員以外の方にも好評です。
『自分らしさを見つけて伸ばす　公務員の「強み」の活かし方』（学陽書房）

(2) 職場の後輩や部下とどう関わり、育てるのか。コーチング技術を活かした育成術を伝える一冊です。
『後輩・部下の育て方、関わり方　 公務員の新・育成術　 思考力・判断力を伸ばす7つの着眼点と実践 』（公職研）