仕事が出来る人は必ずと言っていいほど謙虚です。

仕事が出来るとは、成果を出していることですが、

その成果は、リーダーシップやマネジメント力で、

チーム・組織を率いて、力を発揮し、成果を上げる、

言うならば「人を惹きつけ成果を上げる人」のことを指しています。

そうした人は、謙虚です。

単に腰が低いとか、言い方が丁寧であるとか事象面だけでなく、

その人が持つ空間（雰囲気）からして謙虚さを感じさせるんですね。

でも、それはなぜでしょう？

私は、「考え方」にあると思います。

その人の「考え方」、思想と言ってもいいです。

どんな考え方、思想の持ち主なのか、

それによって、行動が変わってくる、

つまり、態度や振舞いが違うというわけです。

最初から、謙虚さを持ち合わせている人もいるでしょうが、

大半は、仕事（ビジネス）で揉まれ、

身についていくものであります。

私はまだまだですが、失敗を重ねて気づき、感じ、

謙虚でなければならないな、と分かってきました。

どこまで実践できているか（真に謙虚であるか）…

考え方が、その人の行動（態度、姿勢、振舞い）を創り出し、

その行動（態度など）が、相手にどう感じさせるのか…。

謙虚でありたいと思っても、

簡単に出来るものではないですね。

習慣化された思考は自然と行動に現れます。

もし、表現された自分を変えたいと思ったら、

考え方から見直す必要があります。

それは、自分を見直すということでもあります。