Sho.T_SaaS×BisDev×Global【VINCERE(ビンチェリー)】

Introduce about Go-to-Japanese Market for S…

Sho.T_SaaS×BisDev×Global【VINCERE(ビンチェリー)】

Introduce about Go-to-Japanese Market for SaaS / 世界50ヵ国で活躍/人材紹介用CRM【VINCERE】←commmune←博報堂MS/ 製品デモはこちら→https://www.vincere.io/home-jp?lang=ja

最近の記事

3 Key Strategies for Collaborating with Japanese Companies in Marketing field.

When a foreign company enters the Japanese market, the initial challenge is establishing brand recognition from the outset. This task might be less daunting if your company or service already has a significant presence in Japan, but for man

    • 3 Essential Strategies for Minimally Entering the Japanese Market

      Japan offers a substantial market opportunity for businesses of all types. Despite recent economic challenges, the potential for significant sales in Japan remains a compelling prospect that should not be overlooked. Many companies, unders

      • Effective 3 Measure we tried to do for Go-to-Japan Market about CRM used by Recruitment Agency.

        Hi I'm Sho from Hochiminh City. Now I try to write down how to get Japanese client about CRM for Recruitment Agency, developed in Vietnam and having most client in UK. Our company was established in Japan but for some reasons, Our board me

        • 【ご報告】ベトナム生活1年の振り返り。仕事での成果、今後のキャリア上の目標など

          ご無沙汰しております。塚原です。 前回のブログからかなり時間が空いたのですが、年末も近いということで5カ月ぶりに投稿しようという気になりました。 この1年は私にとって初めて海外で長期滞在をした期間であったこともあり、これまでの32年の生涯の中で非常に意味の大きい1年になりました。仕事の話をメインにしつつ、ベトナム事情や渡航によって得た経験、今後の展望などをつらつら述べたいと思います。 最終的な目標は、私という人間が1年を通じてどう変化し、何ができるようになったかを語ること

        3 Key Strategies for Collaborating with Japanese Companies in Marketing field.

          【ご報告】Vincere(ビンチェリー)の日本語版Webサイトがリニューアルしました!

          お世話になっております。Vincereの塚原です。 タイトルの通りですが、弊社Webサイトがリニューアルしましたのでご報告になります! https://www.vincere.io/ja-ja/ リニューアルにあたっての目的や、外資SaaS企業の日本進出という仕事上のテーマを踏まえ、課題・苦労したこと・今後の展望などを語らせてください。 リニューアル前(入社当初)の課題感 当社のWebサイトには、いくつかの課題がありました。 まず第一に、英語の直訳にこだわりすぎ、日

          【ご報告】Vincere(ビンチェリー)の日本語版Webサイトがリニューアルしました!

          【人材紹介×ChatGPT企画/第9回】人材紹介企業の組織拡大期に発生する課題と解決策をChatGPTに聞いてみる(1→10人フェーズ編)

          お世話になっております。VINCEREの塚原です。 ここ2回、当ブログではAIやその他最新技術では解決できない人材紹介企業の”人の課題”について、ChatGPTを使って深ぼってきました。 今回も、人材紹介企業の社長様・マネジメントレイヤーの方へのヒアリングを通して判明した課題について調査していきたいと思います。 これまでの2つに負けず劣らずよく聞くのが「組織拡大の弊害が各方面で出てきてる」という課題です。 好調な業績を背景に人員を増加し、さらなる事業の拡大に取り組むのは企

          【人材紹介×ChatGPT企画/第9回】人材紹介企業の組織拡大期に発生する課題と解決策をChatGPTに聞いてみる(1→10人フェーズ編)

          【人材紹介×ChatGPT企画/第8回】転職エージェントが企業&転職希望者から信頼を得る方法をChatGPTに聞いてみる

          お世話になっております。塚原です。 前回のMTGでは、人材紹介企業の社長様から伺った「ChatGPTでは解決できない人に関する課題」という切り口から、未経験コンサルタントのオンボーディングプランの設計、というテーマで深ぼっていきました。 有難いことにこの記事がかなりバズりまして、自身初となる閲覧数1500を突破することができました。ありがとうございます。 このあたり、やはり技術の進歩でもなかなかカバーしづらい人の成長・スキルアップに関する部分は経営者の悩みの種なのだろう

          【人材紹介×ChatGPT企画/第8回】転職エージェントが企業&転職希望者から信頼を得る方法をChatGPTに聞いてみる

          【人材紹介×ChatGPT企画/第7回】未経験キャリアコンサルタントの立ち上がり・オンボーディングプランをChatGPTを使って作成する

          お世話になっております。塚原です。 SNSやニュースを見ていると日々ChatGPTに関する新情報が流れて来ますが、我々のような現場レベルのメンバーまで関心してしまうようなインパクトのある情報は一通り出尽くしたかなという感じがします。 この後は大企業各社が自社データベースの情報をベースにしたLLMを作成して有用なサービスを開発する段階でしょう。数か月後にはどこからどのようなサービスが生み出されるのか、今から楽しみです。 もちろん弊社サービスにもAIは搭載されていますし、C

          【人材紹介×ChatGPT企画/第7回】未経験キャリアコンサルタントの立ち上がり・オンボーディングプランをChatGPTを使って作成する

          【人材紹介×ChatGPT企画 / 第6回】ChatGPTは人材紹介の仕事を奪うのか。代替マッチングサービスの登場可能性について聞いてみた

          お世話になっております。VINCEREの塚原です。 ChatGPTの登場によって様々な業界に影響が出ています。 直近でもTwitterで、ChatGPTの登場によって業績に大きな影響が出た企業などが話題となったりしていますが、当然ながらこのレベルのパワーのあるサービスの登場は各業界に影響を与えるものになるでしょう。 【悲報】 ChatGPTに駆逐された会社が現る https://twitter.com/masahirochaen/status/16539828392753

          【人材紹介×ChatGPT企画 / 第6回】ChatGPTは人材紹介の仕事を奪うのか。代替マッチングサービスの登場可能性について聞いてみた

          【人材紹介×ChatGPT企画 / 第5回】最新!リリース済みの人材ChatGPTサービス3選

          こんにちは。VINCEREの塚原です。 これまで自社で作成したプロンプトや開発したサービスデモのご紹介がメインでしたが、今日は角度を変えて他の人材系サービスのご紹介をします。 このフィールドは今完全にトレンドになっていて、日進月歩というか、今週の常識が来週には通用しないような目まぐるしい変化を起こしています。 そんな中、企業ごとに取る戦略は当然変わってくるでしょうが、先手でリリースしているサービスからは学ぶものがあるはずです。 以下はそんなサービスに関するご紹介になりま

          【人材紹介×ChatGPT企画 / 第5回】最新!リリース済みの人材ChatGPTサービス3選

          【人材紹介×ChatGPT企画 / 第4回】RA/CAの各種文章の添削プラットフォームをChatGPTで実装してみる(後編)

          毎度お世話になります。VINCEREの塚原です。 前回のブログで、人材紹介企業のRA・CAさんが日常的に行っている「志望動機・自己PR」など候補者が提出する各種文章の添削を、ChatGPTを使って自動化するサービスの構想についてお話しました。 まだ完全な形になっていないのですが、取り急ぎデモとしては十分なものが完成したのでお披露目します。 (迅速に作成してくれた学生エンジニア氏には感謝しかありません。ありがとう) 【β版】人材紹介向け テキスト添削くん with Ch

          【人材紹介×ChatGPT企画 / 第4回】RA/CAの各種文章の添削プラットフォームをChatGPTで実装してみる(後編)

          【人材紹介×ChatGPT企画 / 第4回】RA/CAが扱う各種文章の添削プラットフォームをChatGPTで実装してみる(前編)

          お世話になっております。VINCERE(ビンチェリー)の塚原です。 これまでの企画では、事業案のブレストや組織開発などマネジメントレイヤーの検討する事項について連載してきましたが、今日のテーマはずばり人材紹介・転職エージェントの現場の業務改善です。 色々な切り口があるでしょうが、手間という観点で始めに思い浮かんだのが「志望動機・自己PR」など候補者が提出する各種文章の添削。 とくにCAさんですが、多くの候補者を担当するにあたって、一人一人の履歴書・職務経歴書をいちいち自

          【人材紹介×ChatGPT企画 / 第4回】RA/CAが扱う各種文章の添削プラットフォームをChatGPTで実装してみる(前編)

          【人材紹介×ChatGPT企画 / 緊急ブログ】オープンAIのサム・アルトマン氏来日&岸田首相との面会による国内への影響・注意点をChatGPTに聞いてみる

          すごいニュースが出ました。 オープンAIのサム・アルトマン氏(CEO)が来日し、岸田首相と面会。 https://twitter.com/jijicom/status/1645280067247828993 さらに自民党の平氏や塩崎議員のTwitterでも続々官邸内での議論や意思決定の様子が投稿されており、事態の急速な変化が伺えます。 【独自】“ChatGPT”アルトマンCEOと総理の面会を受け 政府 AIに関する各省連絡会議設置へ https://twitter.com

          【人材紹介×ChatGPT企画 / 緊急ブログ】オープンAIのサム・アルトマン氏来日&岸田首相との面会による国内への影響・注意点をChatGPTに聞いてみる

          【人材紹介×ChatGPT企画 / 第3回】RA・CA個人の業務課題の改善スキーム構築にChatGPTを使ってみる

          今回は第3回ということで、ChatGPTを用いた業務改善案を検討します。 前回のブログでは履歴書スクリーニングのシステムの実装を検討したのですが、少々大がかりすぎて中小規模の人材紹介企業に当てはめるのが難しいかなと思ったところもあり、今回はあまり規模関係なく使えるChatGPTの運用法になります。 業務改善にも色々ありますが、今回は私がとくにChatGPTの利用で効果をレバレッジできると考えている「RA・CA個人が抱える業務課題の改善スキーム構築」を詳しく検討したいと思い

          【人材紹介×ChatGPT企画 / 第3回】RA・CA個人の業務課題の改善スキーム構築にChatGPTを使ってみる

          【人材紹介×ChatGPT企画 / 第2回】履歴書の自動スクリーニング機能の実装をChatGPTを用いて検討する(後編)

          こんにちは。VINCERE(ビンチェリー)日本進出担当の塚原です。 前回のブログでは、ChatGPTを利用した人材紹介向けの業務改善案【履歴書の自動スクリーニング機能の実装】について、どのように実現可能かをChatGPTへプロンプトを投げながら調査しました。 途中、手段が複雑になりそうだったので、今回はChatGPTがリストアップしてくれた「データ収集」「データ前処理」などの検討事項について、ChatGPTのみを使ってどこまで実施可能かを聞くところからスタートし、できる限

          【人材紹介×ChatGPT企画 / 第2回】履歴書の自動スクリーニング機能の実装をChatGPTを用いて検討する(後編)

          【人材紹介×ChatGPT企画 / 第2回】履歴書の自動スクリーニング機能の実装をChatGPTを用いて検討する(前編)

          お疲れ様です。 昨日のブログ『ChatGPTを使った新サービス・業務改善案をChatGPTを用いて作成する』では以下のプロンプトをベースにサービス案・業務改善案をリストアップするところまで行いました。 【ChatGPTやGenerative AIを使った人材紹介企業の業務改善の施策案を10ほど上げてください。】 改めて見直しても、施策検討のパートナーとしての有用性はすさまじいと感じますが、今日は上がってきた施策を更に深堀り、具体的にどう実現していくか・課題は何か・どんなリ

          【人材紹介×ChatGPT企画 / 第2回】履歴書の自動スクリーニング機能の実装をChatGPTを用いて検討する(前編)