言葉って大事です。

1名面談した23新卒が元々学生の就職支援（CS）に携わりたかったそうで、
そういった思考の子なので、現在の人材紹介の営業業務にギャップを
感じて悩んでいました。（ま、よくある話です）

その際に話したのが「人材紹介の売上って？」というお話です。

人材紹介の売上＝雇用創出数です。

なので、売上・成約数というと、しっくりこない人には、
「雇用創出（数）」という言葉を使ったら伝わらないか？
など、工夫を重ねていきましょう。
（上記の考えから、初成約祝いの時のコメントを私は、
　「雇用創出」という言葉を使っています）

※ある訪問看護の社長が、訪問件数というと看護師が嫌がったので、
　悩んだ結果社内で「地域貢献数」という言葉にしたところ、
　看護師が頑張ってくれた、という話から学びました。

こんな小さな工夫を重ねていくことで、人材紹介サービスを好きになってもらえると嬉しいです。