サム先生｜8万人組織の営業＆人材育成の専門家
このマガジンは、営業・新人・中堅社員が企業文化を理解し、 効果的なコミュニケーション能力を身につけることを目的としています。 具体的には、企業理解、交渉術、商談の進め方、プレゼンテーション技術の向上、業務プロセス、クリティカルシンキングの理解など。 また、自己管理能力の強化と問題解決スキルの開発も含まれています。 このマガジンを通じて、仕事の基礎を学び、即戦力としての成長を目指します。
私の経験は、アフリカから始まりました。 幼い頃の私が目にしたのは、ケニアの土地で、貧困に苦しみながらも、一日を生き抜く人々の姿でした。その中でも、特に心に残っているのは、学校にも通えず親の代わりに働くことを余儀なくされている小学生くらいの子供たちの姿です。 彼らの瞳には、未来への不安が満ちていました。この負の連鎖を断ち切りたいという想いが、私の心の中に芽生えました。大人になったら、人々の仕事を支え、教育に関わることで、彼らの人生を変える手助けをしたいと。 私には、もう一
社会人1年目。期待と不安が入り混じる中、新しい環境に飛び込み、日々奮闘しているあなた。しかし、慣れない仕事や人間関係に、ミスを連発してしまうことありませんか？ 「自分はダメなんじゃないか…」と自信を失い、仕事へのモチベーションが下がってしまっているかもしれません。 大丈夫です！ ミスが多いのは社会人1年目にとって当たり前。むしろ、ミスから学ぶことで、大きく成長できるチャンスです。 この文章では、ミスが多い社会人1年目の悩みを解決するための5つのヒントと、その他のアドバイ
急に期限が短縮され、大量の仕事をわずか2日で片付けなければならない状況に直面したことはありませんか？ あと1週間あるって言ってたのに？急に締切を前倒ししてくるなんて・・・ 時間との戦いは誰にとっても避けられない課題です。ここでは、そんな厳しい状況を乗り越えるための実践的なアプローチを5つご紹介します。効率的な作業方法からストレス管理まで、限られた時間を最大限に活用するコツを掴みましょう。 優先順位の再評価 優先順位の再評価は、限られた時間で最大の成果を出すために必須の
給与や報酬について、本当に満足していますか？多くの人がこの質問に対して即答できないでしょう。それは、給与に関する悩みが非常に個人的で、かつデリケートな問題だからです。 しかし、あなたが思っている以上に、この状況を改善する手段は身近にあります。今回は、給与や報酬に関する悩みを解消し、あなたの働くモチベーションを一層高めるための、実践的で効果的な方法を5つ紹介します。心理的な壁を乗り越え、自分自身の価値を正当に評価されるための一歩を踏み出しましょう。 1.自己評価の明確化
職場での人間関係がうまくいかないと感じたことはありませんか？良好な人間関係は、仕事の満足度を高めるだけでなく、チーム全体のパフォーマンス向上にも不可欠です。しかし、その構築は一朝一夕にはいかないもの。 実は、少しの意識と実践で、誰でも改善できるシンプルな方法が存在します。今回は、職場の人間関係を少なからず悩んでいるあなたへ、すぐにでも実践可能な5つのアプローチを紹介します。 これらの方法は、日々の小さな積み重ねで大きな変化をもたらすかもしれません。 1.積極的にコミュニ
やりがいのある仕事ってなんですか？ やりがいのある職場ってどこですか？ と聞かれることあるんですが、結局この5つだと思います。 めちゃくちゃ端的に、ポイントを整理してお伝えしますね！ 難易度も書いてあるので、簡単なものからぜひ取り組んでみてください。あなたの仕事に対するやりがいの感覚が変わります。 １：ワークライフバランス ・仕事とプライベートの時間を明確に区別する ・趣味やリラクゼーションの時間を大切にする ・無理なく続けられるペースで仕事をする 難易度：1 ２
集中力は、効率的な仕事遂行のために必要不可欠です。特に我々ビジネスマンにとって、日々の業務で集中力を維持することは、キャリア形成において極めて重要です。 以下では、集中力を高める方法と、それが仕事にどのように役立つかを詳細に解説し、各項目ごとに参考図書も紹介します。 1.環境を整える 作業環境を整えることは、集中力を高める上で非常に効果的です。整理整頓されたデスクと静かな環境は、気を散らす要素を最小限に抑え、作業に没頭しやすくします。メリットとしては、物理的な乱雑さが
問題 あなたは若手営業マンとして、ある中堅企業に対して新しいクラウドサービスを提案しています。プレゼンテーションは順調に進み、製品の機能や利点を詳細に説明しました。 しかし、クライアントの反応は冷ややかで、特に興味を惹かれている様子もなく、反対に完全に拒絶されるわけでもありません。 この状況で、次にどのようなアプローチを取るべきか、最適な選択肢を選んでください。 選択肢 A) 競合他社との比較データを詳しく提示し、自社サービスのコストパフォーマンスの優位性を再度強
ビジネスの世界、特に営業の分野では、「質か量か」という議論は避けて通れないテーマの一つです。若手営業マンがこの議論に直面した際、どちらから先に追求するべきかを見極めることは、キャリアの成長において非常に重要です。また、上司の立場からも、部下の成長を促し、チーム全体のパフォーマンスを最大化する観点から、この議論を理解し、適切に指導することが求められます。 量を追求するメリットとデメリット メリット: 量を追求することの最大のメリットは、経験値の蓄積です。特に営業の初期段階で
あなたは通勤（行き帰り）の時間を どのように使って過ごしていますか？ ボケっと突っ立ってスマホでゲームしたり 可愛い女の子のショート動画を見て 終わっていませんか？ それは勿体無いです。 通勤時間をマインドフルに使うことは、 ストレスを軽減しながらも心の余裕を作ってくれる 素晴らしい方法です。 以下に、通勤時間をマインドフルに過ごすための いくつかの方法をご紹介します。 1.呼吸に集中する: 深い呼吸に集中し、吸う息と吐く息を意識してください。このシンプルな瞑想は
時間管理は、特に営業の分野において極めて重要なスキルです。効率的な時間の使い方ができれば、その分だけ成果に直結するアクションを増やすことができます。 しかし、多くの若手営業マンは、時間管理に苦労しているのが現状です。顧客訪問、提案準備、報告書の作成など、一日にやるべきことは山積みです。では、どうすれば時間を効率的に使い、営業成績を向上させることができるのでしょうか？ ここで紹介するのは、時間を最大限に活用し、営業成績を飛躍的に伸ばすための8つの方法です。これらの方法を実践
生産性を高めたい、という課題。 あなたならどうクリアしますか？ 営業活動をしていると、生産性高めたいとか 生産性高めようという話あがりますよね。 お客様から聞くこともあれば、 自社で話題に上がることもある。 でも、これだけ聞いて、生産性の高まる いい提案ができますか？ 難しいんじゃないでしょうか。 何が難しいのか。 それは問題が「漠然としている」から。 ここがはっきりしないと、 具体的に何をすればいいのかわからない。 生産性という例でいうと、例えば営業の生産
あの人すごいなという人、周りにいますよね？ どうしてますか？その人を完コピできれば一番いいのですが、それが難しい方、特にポテンシャルそのものを上げていきたい方に向けて10個有効な手段を考えました。 どれも単体では大したことないなと思うかもしれません。 20年くらい前の私もそうでした。ですが、いざやってみると・・・ まずはご覧ください。 あなたが何か悩んでいる（仕事上）とするならば、下記の中でやっていないことがあるはずです。もしくはやっていたけど、やめてしまったことがあるは
ビジネスマンやこれから起業して成し遂げたい目標がある人には参考になるかもしれません。 色々と昔のデータを漁っていたら、当時25歳の頃の自分が書いた目標達成シートのようなものが出てきたので、共有します。 先日、人生の残り時間の話をしましたが、 それを意識しながら、書いていたんだと思います。 ・今の自分の立っているところ（現状） ・本当は立っていたいところ（目標） を明らかにして、人生を変えるぞ！と 決心した時のものです。 今みると、それほど高くない目標だったし、その割
ジョーダン・ベルフォート、通称「ウルフ・オブ・ウォールストリート」は、彼の独特な営業テクニックで知られています。彼のアプローチは、顧客の心理を深く理解し、それに応じてコミュニケーションを取ることに重点を置いています。 以下は、彼から学べる3つの営業スキルです。 信頼の構築 ジョーダン・ベルフォートは、営業において最も重要な要素は顧客との信頼関係の構築であると強調しています。信頼を築くためには、まず顧客のニーズと悩みを深く理解し、それに対する真の関心を示すことが不可欠です
今回も研修で実際に取り上げた題材から 選んできました。あなたは答えられますか？ ーーー問題ーーー あなたは、未来のスマートシティの交通計画コンサルタントに任命されました。このスマートシティは、技術の進化により自動運転車が主流になっていますが、ピーク時の交通渋滞が依然として大きな課題となっています。あなたの任務は、自動運転車を活用しながら、交通渋滞を解消するための革新的な提案を行うことです。ただし、新たな道路の建設は予算の都合上行えません。この状況で、どのようなアプローチを
