給料アップ交渉　～「会社側の報復手段」と「サラリーマン側の最終兵器」について～

このコンクリートジャングルでは、自分の給料を上げ、市場価値を高め、自らのキャリアと生活を守ることは、各労働者の責任であるといえます。 給料を上げる方法として、人事評価において端的に「給料を上げてくれ」と主張することが考えられますが、「雇う側の会社」と「雇われる側のサラリーマン」のパワーバランスを理解しておかないと、交渉の場において堂々と給料アップを求めることができません。 例えば、「給料アップの交渉をしたら、クビになったりしてしまうのではないか…」と不安を感じていると、結局