まず業務とみなされるもの　(労働基準法上)

1. 電話やメール対応
   取引先の外部はもちろん、内部で上司から部下へのメール連絡に対応しても労働とみなされます

2. ランチミーティング
   組織命令で参加が義務付けられ、昼食を摂りながら業務の話をするランチミーティングは自由時間には該当しません

3. 強制参加の飲み会
   ランチミーティングと同様に、強制的に参加させられる飲み会は労働にあたります。自由参加で歓談するだけの会であれば、労働にはなりません

従業員が休憩中にできれば、しないほうがいいこと

• 決まった時間に昼休みをとらないのはよくありません

• スマホを見ながら昼食をとるのはやめましょう

• 食事以外の時間に、パソコンやスマホをずっとチェックするのもダメ

• ずっと室内にこもるのはNG

最後に

ランチの時間くらいは、仲の良い同僚と仕事以外の話しで過ごすのが一番良いよいです。

シニアの達人