私たちは今ポピンズホールディングスと団体交渉を続けています。

詳しくはこちらのブログをお読みください。

ポピンズとの団体交渉が最後に開かれたのは2019年10月1日。その後、ポピンズは団体交渉を拒否し続けています。その理由は、私たちがこのような形で、ブログにポピンズの回答内容などを載せるからだと会社はいいます。

例えば、パワハラについて会社はパワハラではないと言っているのに、組合が一方的にパワハラと断定して宣伝するのおかしいと言うのです。

組合がこのような形で問題の内容を社会的に訴える事は、当然認められた権利です。そのことを理由に団体交渉拒否をするポピンズホールディングスは、労働組合法第7条違反を犯していると考えます。

ポピンズホールディングスの皆さんにお伝えしたいです。一刻も早く団体交渉を再開して、私たちの声を誠実に聞いてください。

また、ポピンズで働く保育士の皆さんには、ぜひ組合に加盟していただきたいと思います。組合対してこのような乱暴な対応をする会社ですから、きっと皆さんのところでも何らかの問題が起きてないだろうかと思います。
労働問題は1人で解決することが難しくてもユニオンを通して解決することができます一緒に改善していきましょう。情報提供だけでも歓迎です。もちろん秘密は厳守します。よろしくお願いいたします。