フォロワーシップとは、フォロワーが組織やチーム、リーダーのために主体的に考えて行動すること。

建設的な意見をリーダーに言えるかどうか。
ここがポイント。

リーダーはどれだけ真摯に耳を傾けることができるかどうか。

フォロワーがどれだけ本音で語ってくれるかどうか。

これは、先生と生徒の関係も同じだ。
生徒の本気のフィードバックが
先生を成長させる。

本気のフィードバックができるまで
根気強く育てること、我慢すること。

青学はそれができているから強いチームなんだな。

リーダーの器以上に組織が大きくなることはない。