「疑ったら使うな、使ったら疑うな」

信頼とは、未来の行動について期待すること。
信用とは、過去の成果を評価すること。

信頼できない人は初めから登用するな。
信頼できると見込んだら、徹底して信じる。

人を見る眼をもたなかったら、
リーダーはつとまらない。