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20240426 Business diary

晴山　裕一郎
2週間前

マネジメント人材育成／行動変容の努力を褒めよう

楠瀬 啓介 KUSUNOSE Keisuke
5か月前

円が自分の血となり肉になる。

サイゴン山本
2か月前

【心得帖SS】（最終回）それぞれの「ミライ」を描いてみよう！

黒珈｜くろこ｜ビジネスラノベ作家
8か月前

いま話題の完全週休3日制の働き方⭐～働き方の柔軟性～

株式会社くるめし
5か月前

取締役、社外取締役、独立社外取締役、何がどう違う？

太田 昂志｜ゆめみCHRO
8か月前

考えさせられた事。

ふくまる@ホテルで障害者雇用で働いてます
1年前

先日の課金の結果

リラックマン
2か月前

#193 見る眼

柴田優太
1年前

害人（絶対登用してはいけない人）

石見一女（IWAMI KAZUME）
11か月前

どうすれば管理職になれるのか

菅原賢一
1年前

ときどき日記（４３２）「ブタ」とののしるしか能力がなかった

千葉源吾
9か月前

ガラスの天井を考えてみる

はらゆうじ
1年前

『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』は、女性管理職数のKPI設定よりも大切で本質的なことを教えてくれる。

永島　寛之
1年前

カギは「バイアス」　（2022/9/5）

dearlog（ディアログ）
1年前

「これからの日本は失敗経験を持つ人を活かす国になってほしい」

ジョン@ミニマリスト
1年前

橋本内閣不信任決議案 1998 橋本龍太郎 自民党 日本 20240307

極論空手形 / Extreme Argument Fictitious Bill
2か月前

9月19日（火）社外役員兼任、前年比4割増 女性候補少なく

2分で分かる新聞一面
5か月前

女性役員登用が進んでいない理由 『女性側にも原因がないことはない』代表幹事あいさつ 『日本は、環境の変化をとらえ、改革に踏み切る強靭性や柔軟性を発揮できない』 桜田謙悟代表幹事 経済同友会 2021.02.16 153カ国中121位 ジェンダーギャップ指数 2020 世界経済フォーラム 日本 20210216

極論空手形 / Extreme Argument Fictitious Bill
3年前