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ローカル企業の潜在力を生かす、“全員巻き込み”改革とは? 組織の「存在理由」を問う『しが採用ゼミ』
しがと、じんじ。
3か月前
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「ヒト・モノ・カネ・情報」から「意味・モノ・カネ・情報」の経営へ
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5か月前
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若手から部門長まで、“納得感”ある新しい不動産組織を目指す──イズミグループ(彦根市)
しがと、じんじ。
7か月前
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7か月前
『人事のいろ 面接ハンドブック』刊行
しがと、じんじ。
8か月前
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トップダウンから、現場を巻き込む事業所づくりへ──アイズケア(彦根市)
しがと、じんじ。
1年前
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1年前
いま話題の「経営人事」「戦略人事」とは何か?『しが採用ゼミ2023』第1回講義より──Happy elements 内藤健次さん
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1年前
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