どうもshignです。 前回からかなり間が空いてしまいました。 失敗の転職とは 転職での失敗。 あると思います。 すべてがバラ色に進む方が本当はありえないのかもしれません。 私も、入社3日目で、「やっても〜た〜（＞＜）」という経験があります。 その後のことはまた別の機会で・・・ では、何をもって失敗というのか。 転職での失敗は、自分に合わなかった。つまりマッチング。転職での失敗は、というか就職、結婚、恋人探しなど、人ひとの関わりはすべてマッチングの問題。 合う、合わない
こんにちは！ 今日は、転職活動の準備について書きますね。 前回は転職エージェントのことを書きましたが、転職エージェントへの登録も重要な準備の一つです。 そして、最も重要なのは、その転職エージェントに登録するための基礎データとなるご自身の職務経歴書となります。 もしかすると、職務経歴書にどう書いたらいいの？と思うかもしれません。 エージェントによっては4枚までとか少ないようがいいと言ってくるところもあります。 でも、転職サイトには「できるだけ詳しくかきましょう」というとこ
shigeです。 読んでいたいだいてありがとうございます。 前回も書きましたが、ここに記載している内容は、私の経験と感じたことです。科学的な根拠があるわけではないのでご理解くださいね。 さて、前回からの続きです。 前回は転職は異聞が向いているのかを考えようということでした。 今回は、転職する際に活用したい、転職エージェントについて書きますね。 転職エージェントは、人材紹介会社やヘッドハンターなどといわれる方々です。 転職サイトなどの調査では、転職エージェントを利用して転職
私のこれまでの転職体験を少しでも皆さんの役に立てばと思い、noteを書くことにしました。 ただ、これから記載していくことは、あくまで私の経験や個人てきな見解、想いだけです。 科学的な根拠があるわけでも、数多くの検証が繰り返されているわけでもありませんので、そのあたりはご理解くださいね。 まずは、私の自己紹介を少し。 私はこれまで、出向などもいれると10社の経験があります。その中で転職となると8社。 そんなに転職できるのは、ピカピカな履歴書があるからでしょ？となるかもしれませ
