こんちには！シンセカイテクノロジーズの広報担当です！

ついに✨シンセカイテクノロジーズのCulture Deckが完成しました🎉
このカルチャーデックを通して、シンセカイの文化や目指している世界観についてお届けいたします🙌

シンセカイテクノロジーズが目指す“共存共栄の社会”とは

私たちは「共存共栄の社会を実装する」というビジョンのもと、「コミュニティを通じて多くの“生きがい”を生み出していく」ことを目指しています🚀

コロナショック以降、仕事観‧お金観‧人生観において自分らしさを大切にする価値経済圏が誕生しています。 好きなコミュニティに参加して、デジタル友達と価値ある情報と情熱をシェアし“生きがい”を感じる体験をする個人が増えており、この価値経済圏は今後さらに成長を続けていきます🔥

その中で、コミュニティの持つ影響力は更に大きくなっていくと思われます🔥全てのブランドは価値経済を生きる個人や集団に対して、コミュニティマネジメントを活用して、 ロイヤル化を目的とした新しい顧客体験を創らねばなりません。 私たちは、「熱量の高いファンコミュニティ形成」を通して、共存共栄の社会の実装を行っていきます💫

シンセカイテクノロジーズの事業について

シンセカイではユーザーコミュニティの構築・運用支援を行っております💫まだまだ曖昧なことが多い“コミュニティ”ですが、当社ではコミュニティをしっかり科学し、「熱量の高いユーザーコミュニティ形成」を支援することが可能です！

実際に、2022年10月の設立からわずか4ヶ月で、Web3進出をしている大手企業のコミュニティ構築や、関連するマーケティング支援を構築しました🙌

Web3進出をしている企業のみならず、Web2企業のユーザーコミュニティ支援も行なっており、当社のMISSIONである「Web2.X SHIFT」もますます加速しております🚀

現在はDiscordを活用したユーザーコミュニティ支援をメインで行なっておりますが、今後は「MURAコミュニティ」という自社のコミュニティプラットフォームを2024年夏頃にリリース予定です🔍

この「MURAコミュニティ」は、mixiとDiscordを掛け合わせたようなプラットフォームで、ユーザーは同じ価値観を持つ仲間を見つけて、交流を楽しむことができます🔍企業やブランドは、コミュニティ内部の活動データを企業が持つ顧客情報と連携・分析することで、ロイヤル顧客の育成、UGCの増加を可能にし、事業成長に繋がるコミュニティ運営を実現します🔥

前述したMURAコミュニティを含め、シンセカイには熱量高いコミュニティ形成に必要な自社プロダクトが全部で4つあります👀

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【MURA提供サービス一覧（2024年3月時点）】

趣味でつながるコミュニティプラットフォーム。
ユーザーは同じ価値観を持つ仲間を見つけて、交流を楽しむことができます。企業やブランドは、コミュニティ内部の活動データと企業が持つ顧客情報を連携・分析することで、ロイヤル顧客の育成、UGCの増加を可能にし、事業成長に繋がるコミュニティ運営を実現します。

Discord・X・LINEなどのコミュニティ運営に必要な戦略設計からマネジメントまで専門人材が支援するアウトソーシングサービス。
企業が抱える、人材・ナレッジ不足、さらには正しいデータ取得やゴール設定などの課題を解決し、事業成長につながるコミュニティ運営を支援します。

独自のコミュニティ理論を学習させたAIを搭載したコミュニティ分析ツール。
コミュニティの活動状況を定量的に可視化し、課題を抽出。必要な施策まで自動でレコメンドすることで、データドリブンなコミュニティマネジメントを誰でも簡単に行えるように支援します。

日本最大級のコミュニティマネージャー育成サービス。
国内外のコミュニティマネジメント経験者や、コミュニティで活躍したい人材を独自ノウハウで育成し、様々な活躍の場を提供しています。コミュニティ人材の「生きがい」を創出しながら、企業やブランドのコミュニティ運営を支援をします。

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これら4つのツールを用いて、熱量高いユーザーコミュニティの拡大をさらに加速していきます🔥

シンセカイテクノロジーズの文化について

シンセカイの掲げる3つのVALUEです。

この3つのVALUEを体現しているメンバーが集まっており、実際にメンバーからみたシンセカイの印象でもっとも多いものが、VALUEのひとつである「プロフェッショナル」です👀

スタートアップとしては平均年齢34.1歳と少し高めで、それぞれが20代・30代で何か功績を残しているプロフェッショナルなメンバー構成というのもシンセカイの特徴の1つです。最近では20代の若手メンバーも増えてきており、それぞれが自分の得意なことを活かして活躍しています。

そういったプロフェッショナルなメンバーが、年齢や性別・経験などの垣根を超えて一致団結し、限界を超えて様々なことにチャレンジをしています。まさにVALUEの「ONE TEAM」「NO LIMIT」を体現しているメンバーばかりです💪

「仕組み化」というのもシンセカイを語る上では外せないキーワードとなっています。属人化を撤廃し、仕組み化をして再現性が高まるようにしていこうという文化も、シンセカイにおいては欠かせません。

シンセカイでは、「私たちのカルチャーにフィットするか」という点も、採用の際に重視しています。Culture Deckでは他にも、メンバーから見たCEOの印象や各メンバーについてなどご覧いただけるので、ぜひ一度目を通してみてください🔍

一緒に限界突破をしてくれるメンバーを募集しています

シンセカイでは事業拡大に伴って、様々な職種での採用を強化しています！ビジネス職・エンジニア職など全職種にて採用強化中です🔥
「共存共栄の社会を実装する」というVISONや、シンセカイの文化に共感をしてくださる方は、下記WantedlyのページやXのDMなどでお気軽にご連絡ください🙌（ちょっと話を聞いてみたいだけでもOKです！）

▼募集職種はWantedlyをご確認ください。

▼カジュアル面談も実施中！

▼メンバーインタビューやMonthly Report

これからますます加速していくシンセカイテクノロジーズ🌐
たくさんの挑戦や取り組みがどんどん始まります！お楽しみに🔥