※更新：2021年10月25日

みなさんこんにちは、貿易スタートアップ"Shippio"HRの小野寺です。
大変嬉しいことに採用面接が増えてきたこの頃、就業規則や社内制度についてご質問をいただく機会が増えてきました。

私もShippioに出会った時は、創業5年目、従業員30名のスタートアップということから「三度の飯より仕事が好きな、鼻息の荒い若者ばかりの会社なんじゃないか」という漠然とした不安を抱いていました。

ShippioのHRと名乗っている現在があることから、その不安は見事に払拭されていったわけですが、当時の私と同じような不安をもつ方も多いかと思います。

当時の私のような心配をよそに、Shippioでは、大切なメンバーみんなに気持ちよく働いてもらうための制度や規則を用意しています。

「スタートアップ企業の制度って整っているの？」という疑問や不安を解消するべく、Shippioの制度をご紹介します。

※本記事は2021年4月時点の情報です。社内制度や福利厚生の内容は随時変更の可能性があります。

勤務時間

基本はAM9:00始業、PM6:00終業、うち1時間が休憩時間として定められています。フレックス制を導入したため、コアタイムの11:00〜16:00以外の時間は家庭の都合や個人の予定に合わせて柔軟な働き方ができるようになりました。

フレキシブルタイムは7:00～11:00、16:00～20:00です。
朝早く働き始めるメンバーから、夜に集中して仕事をするメンバーなど、働き方が多様になりました。

※エンジニア職は裁量労働制を導入しています。

また、緊急事態宣言が解除された現在はビジネスチーム：週2、開発チーム：週1の頻度でチームごとの出社日を設けています。

また、出社の場合でも密を避けるために各自任意の時間に出社可能としており、最大限安全にも配慮しつつチームメンバーやクロスチームのメンバーと必要に応じて対面でのコミュニケーションが取れるようにしています。

休日

土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始(12/29〜1/4)、その他会社が指定する日がお休みです。

年次有給休暇
入社日に3日、その後半年以内に数日ずつ追加され、初年度で合計12日が付与されます。
入社からまもないタイミングでも家族の都合や自身の都合に合わせて取得できるようになっています。

その他、半休や時間休も取得可能です。

リフレッシュ休暇
また、長期間働いているメンバーの功労をねぎらい心身のリフレッシュを図るため、3年で3日・5年で5日～と勤続年数によって有給を追加付与しています。

その他、1年間で2日の病気休暇もあります。

👇社内コミュニケーションツールであるSlackの#kintai チャンネルで各々が報告しています。(+正式には勤怠システム上でも申請します)

産休
産前・産後休暇もあります。
6週間以内に出産予定の場合に取得可能です。

生理休暇
当日の午前10:00までに請求した場合は年次有給休暇として取得可能。

特別休暇
そのほか特別休暇についても次の通り定めています。
本人の結婚・・・・5日
子の結婚・・・1日
その他家族・親族の不幸があった場合の休暇制度、育児・母性健康管理、介護のための休暇があります。

育児・介護休業

子が1歳に到達する日(保育園の入所待ち等の事情がある場合、子が1歳6ヶ月又は2歳に達する日)までの期間内において、育児休業を取得可能です。また、その休業期間に関して育児休業給付金の申請を行うことができます。

休業開始日までに1年以上の雇用期間があり、かつ、子が1歳6月に達するまでの期間に退職することが明らかでない場合に対象となります。

また、就業規則では、以下2つについても明記しています。
セクシャルハラスメント・パワーハラスメントの禁止
育児休業等に関するハラスメントの禁止

健康管理

従業員の健康のために、年に1度の健康診断(※女性検診オプションあり)とインフルエンザ予防ワクチンの制度があります。

諸手当

社会保険完備、交通費支給です。

その他の制度

業務上必要なメンバーには語学学習補助制度が適応されます。
主に開発チームのメンバーが日本語や英語の学習のために活用しています。

また、緊急事態宣言前はクロスランチ補助制度を設けており、3チーム以上でランチをする場合に1人あたり1,000円が支給されるようになっていました。
これがあることで、普段会話のきっかけが少ない他のチームメンバーとも自然にコミュニケーションをとる機会ができると好評でした。コロナが落ち着いたらまた再開するかも？しれません。

福利厚生？なもの

ウォーターサーバー
お水・お湯が飲み放題です。
私はこれのおかげで毎朝白湯を飲んで健康を維持することができています(?)。オフィスにコーヒーもあるので、定期的に誰かが振る舞ってくれます。

トレーニングマシーン
2Fオフィスの扉をさらに一つあけると、筋トレマシーンがどーん。
最近は使っているメンバーをあまり見かけないのですが、噂によると週末にわざわざトレーニングをしにきているメンバーがいる・・・・！？

本棚
雑然と本が並んでいます。誰でも借りて読むことができます。
私は入社した時、物流系の知識がお恥ずかしながら微塵もなかったもので、この本棚に随分と助けられました・・・。
貿易・物流、プロダクト開発、組織マネジメントなど幅広いジャンルの本に出会えます。
本棚にないもので、業務上必要な知識をインプットするためであれば書籍の購入制度も活用できます。

部活
そのほか、非公認で部活が立ち上がっている気配があります。
ランニング部、ゴルフ部などが公認を目指して(!?)活動中です！

子育て世代が多い圧倒的安心感

話は少し変わりますが、Shippioには、子育て世代のメンバーがたくさんいます。また、メンバー約30名のうち15名ほどがすでに結婚しています。
スタートアップで働くことは、家庭との両立をイメージしにくいかもしれないですが、当社には仕事も家庭も200%で全力投球しているメンバーが多いです。そのおかげか、家庭の急な都合で業務の予定を変更せざるを得ない場合などにも理解がある人ばかりだと個人的に思っています。

結婚している社員のうち、約30%が子育て中です。

オンラインMTG中に、メンバーのお子さんが画面に入り込んできたりすることも多々あり、いつもほっこりしています。これまた嬉しい福利厚生です。笑

最後に

以上、Shippioの制度や福利厚生についてまとめました。
意外とちゃんとしているんだな、これなら安心して大きなチャレンジができそうだな、ところでどんなポジションがあるんだろう？
と少しでも思ってくださった方はぜひ！
記事最後のリンクより募集一覧をご覧いただき、エントリーorカジュアル面談のご希望をお待ちしております！！！

オンラインでお昼ご飯を食べながら、コーヒー休憩がてら、お話しましょう！

小野寺

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