職歴COACH

あなたの職務経歴書の作成お手伝いをします！転職活動には必須の職歴、テンプレートに従って…

職歴COACH

あなたの職務経歴書の作成お手伝いをします！転職活動には必須の職歴、テンプレートに従ってなんとなく書いていませんか？実績やスキルを効果的に記載することによって書類審査の通過率が変わってきます。TIPSの一部をnoteで公開！https://www.shokureki.net
  • 固定された記事

定期的な「経験とスキルの棚卸し」で頭を整理！

・職務経歴書を作成する前に 転職の応募時の必須書類、いわゆる職務経歴書には決められたフォーマットは特に存在していません。あなたが応募したい職種や、あなたがメインに語りたいキャリアに応じて自由に編集が可能です。フォーマットにこだわり過ぎて、この経歴も書きたいのにスペースが足りない、枠線からはみ出てしまう…なんてことがあったりしませんか？ 職務経歴書を作成する前の作業としてオススメなのは箇条書きでの経験とスキルの棚卸し作業です。まずは箇条書きであなたの頭の中にある今までの職務経

職歴COACH

    • リフレクションとしての職務経歴書作成

      リフレクションとは？リフレクション( Reflection ）という言葉を耳にしたことはありませんか？日本語にすると「反射」のほかに「省察」「内省」「沈思」「熟考」などの意味があります。 人材育成の分野では10年ほど前から、自分の経験や行動・スキルセットを「振り返る行為」を通じて自分自身のあり方を見つめ直すことで、同じような場面に遭遇したときはその知見を持って効率的な対処を行えるよう、経験から学びを身につけ成長する方法として論じられています。 自分の経験や行動を振り返るた

      職歴COACH

      • 職務経歴書に書くべき自己PRとは？

        「職務要約」と「自己PR」の違いがわからない！ 職務経歴書の赤入れチェックを希望するお客さまからの質問で数多くあるのが、「職務要約」と「自己PR」の違いがよくわからない！というお悩みです。 英文での職務経歴書いわゆるCV、Resumeでいうと「職務要約」も「自己PR」も "Summary" として包括されるケースが多く見られます。時には"About Myself" としてボランティア経験や勉強中の資格などを切り出して記載することもあります。 それぞれ全く違うもの！と端的に

        職歴COACH

        • いま求められる職務経歴書のフォーマットとは？

          職務経歴書は決められたフォーマットがないため、書き方は人によって様々です。また時代背景とともにフォーマットにも進化がみられます。ここでは2020年最新の職務経歴書に記載する内容のトレンドをご紹介していきます！ ・職務要約とキーワードの最適化 「職務要約」いわゆるキャリアサマリーは職務経歴書の冒頭に必ず必要な項目になっています。あなたが応募を希望するその仕事に対し、いかに自分は適格であるかの理由をエレベーターピッチに似た2〜4行で要約して記載しましょう！ （注：エレベーター

          職歴COACH
        • 固定された記事

        定期的な「経験とスキルの棚卸し」で頭を整理！

        職歴COACH

        マガジン

        • 職歴COACH
          8本

        記事

          職務経歴書の書き方でググっても。。。

          転職をしようかと思いたった際に、職務経歴書をどう書こうかと書き方についてネットで検索されていると思います。 数多のサイトが存在していると思いますが、いざご自身の職務経歴書を書こうとするとそっくりそのまま使うことができないのでどう書いたらいいのかとつまずくのではないでしょうか？ 実際どんなにサイトを検索してもあなたに１００％合った職務経歴書は存在しません。 テンプレートはあくまでも各職種の一般的なサンプルです。 転職活動はご自身の能力や経験を理解してもらってそれを買ってもらう

          職歴COACH

          職務経歴書の書き方でググっても。。。

          職歴COACH

          転職活動について相談したくありませんか？

          転職をするにあたり初めて職務経歴書を書かれる方、何度目かの転職をされる方それぞれ皆さん状況は異なると思います。 学生から社会人になる際には「就職活動」として学校やセミナーなどで方法を学び、経験、体験しながら行ってきたかと思います。 一方転職についてはいかがでしょうか？ タイミングについても皆さんそれぞれの事情で判断されていますし、人によっては一生同じ会社に勤める方もいらっしゃいます。 このためどう効果的に転職活動をすすめるか、皆さん色々と暗中模索されているのではないでしょうか

          職歴COACH

          転職活動について相談したくありませんか？

          職歴COACH

          コロナ禍で求められる職務経歴書の記述力とは？

          オンライン面接が当たり前に 新型コロナウィルスの影響で、いまや転職の面接もオンライン（ビデオ会議）で行われる企業も増えてきました。パソコンやスマートフォンの画面越しに初対面の人と挨拶するのが当たり前の時代になりつつあります。採用する企業の面接担当者は、あなたがどんなスキルを持っているのか？募集しているポジションとマッチするか？次のステップに進めるかどうか？など、面接を通じて得られる情報から判断していきます。 オンライン面接では、対面での面接よりもコミュニケーションの情報量がど

          職歴COACH

          コロナ禍で求められる職務経歴書の記述力とは？

          職歴COACH

          副業で職歴COACHはじめました。

          はじめまして！！職歴COACHの河野です。 IT・通信業界で働くわたしたちが副業で職歴COACHという職務経歴書の添削サービスを立ち上げに至るまでのあれこれ、立ち上げてからのあれこれをnoteに書いて行こうと思います。 職務経歴書の添削って需要ある！？ 職歴COACHは、職務経歴書の書き方を赤入れチェックやオンライン面談を通じて指南するサービスです。元々は10年ほど前、わたしが当時勤めていた某・通信系企業に転職をしたい…！という知人に頼まれて、その方の応募書類を添削したこと

          職歴COACH

          副業で職歴COACHはじめました。

          職歴COACH