基本的にはオプトインとオプトアウトの性質を理解し使い分けること、どっちがどっちではなく、この意識的な使い分けのハイブリッド戦略が大切だと思っています。

私はむしろオプトアウトから入ったほうで、オプトインの組織を経験したときにカルチャーショックを受けました。笑

皆さんはいかがですか?!

最新放送はこちら

4/22まで特別価格配信! 電通ホワイト化を成し遂げた鬼時短［2］「社内営業と決裁ハッキング」【前半】オプトイン村ニッポンを熟知せよ（2024/4/15 #1127）
https://note.com/shoutengai/n/nd1d6d467f71d

【合計330いいね超!! 前回放送も特別価格配信】

特別価格再放送［180いいね突破！］鬼時短著者の小柳さんにズバリ聞く!! あの電通をホワイト化した鬼時短の他で言えない話［前半］（2024/2/28 #1060）
https://r.voicy.jp/6d9A8Mynm8y

特別価格再放送［150いいね突破！］電通ホワイト化を成し遂げた鬼時短から学ぶ「改革の基本」［後半］（2024/3/1 #1063）
https://r.voicy.jp/GZV0en1qKW7

【前回通常放送などはこちら】

［FREE］あの電通すら変革した「鬼時短」に学ぼう【1/2】始めよう!! 会社にも自分にも生きる時短術（2024/2/28 #1061）
https://r.voicy.jp/kaK57y2B9BN

あの電通すら変革した「鬼時短」に学ぼう【2/2】チェンジマネジメントを取り込もう!!（2024/2/29 #1062）
https://r.voicy.jp/W6mG1GXMVyA