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20代でベンチャーの新規事業立ち上げを行っています。 キャリアの葛藤や日常など、ありの…

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20代でベンチャーの新規事業立ち上げを行っています。 キャリアの葛藤や日常など、ありのままについて、noteに書いていきます。

【就活生必読】就活終了後、入社前までに読むべきビジネス本3選！

こんにちは、DOMOTOです。 就職活動が終わり、無事に内定を獲得した大学生の皆さん、 おめでとうございます！ 入社までの期間は、社会人になる前の貴重な時間です。 この機会に、ビジネスの基本やマインドセットを学びたいという 意見を内定者の方からも、よく頂くので、 今回は、入社前に読むべき日本語のビジネス書を3冊紹介します。 SaaS企業で事業企画をやっておりますが、 社会人としても、非常に重要な考え方ばかりです。 １．『７つの習慣』 スティーブン・R・コヴィー著

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    • 採用に関わる方が絶対に読むべき「ウォー・フォー・タレント」

      こんにちは、DOMOTOです。 今回は、経営者、事業部長、採用担当など、 採用に関わる人が絶対に読むべきオススメ本と概要を紹介します。 本：「The War for Talent（ウォー・フォー・タレント）」 「The War for Talent」は、企業が優秀な人材を獲得し、育成し、維持するための戦いを解説した本です。著者らは、研究とインタビューを通じて、人材を巡る競争が激化していることを明らかにしました。この本では、企業が優れた人材を確保し、競争力を維持するための戦

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      • 新規事業責任者が選ぶ、新社会人が読むべき本5選

        こんにちは、DOMOTOです。 Web3の流行、AIの隆盛など、VUCAな世の中で 社会人になることに不安な方も多いと思います。 一方で、多くの社会人の方はAIやWeb3とは無縁の 職種につき、まずは配属された環境で成果を出すことが求められます。 特に社会人1年目～2年目で成果を出せる人と、 そうでない人とでは、20代・30代前半に向けたキャリアパスが 大きく変わります。 そこで、現在新規事業の責任者をしている私より 4月から社会人になる皆さまへ、オススメの本5選を紹

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        • 春から大学生になる方にオススメのPC3選

          こんにちは。DOMOTOです。 最近Chat-GPTに色々な事を聞いているので、 本日は、春から大学生になる方（特に文系）にオススメなPC3選を GPT-4に聞いたので、以下記載します。 大学生向けにオススメのパソコンを選ぶ際、 ・バランスの良い性能 ・コストパフォーマンス ・軽量性 ・バッテリー寿命 上記4点をを重視しました。 １．Dell Inspiron 15 5000 Dell Inspiron 15 5000は、堅実な性能と手頃な価格が魅力のノートパソコンで

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        【就活生必読】就活終了後、入社前までに読むべきビジネス本3選！

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        • 採用に関わる方が絶対に読むべき「ウォー・フォー・タレント」

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        • 新規事業責任者が選ぶ、新社会人が読むべき本5選

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        • 春から大学生になる方にオススメのPC3選

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          非エンジニアがGpt-4を使い約1分でゲームを作成した話

          こんにちは、DOMOTOです。 最近chat-gptが話題になってますが、 「自分とはあまり関係ないな」と思っている方も多いのではないでしょうか。 私も正直、少し距離を関じていました。 しかし、何となくこのままじゃヤバいのではないかと思い、 GPT4を使ってみるコトに。 結論から言うと、「ヤバイ」でした。 何がヤバいって、プログラミングしたことが無い文系の私が pythonのゲームを約1分で作成できてしまったのです.. ０．ゲーム作成までの手順 １．Chat-gpt

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          非エンジニアがGpt-4を使い約1分でゲームを作成した話

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          GPT-4にGPT-4の活用用途を聞いてみた

          chat-gptが流行っていることは分かるけど、 具体的に、どのような活用が出来るのかわからない。 そんな方も多いのではないでしょうか？ 今回は、Gpt-4にどのような用途で活用できるのか、 簡単にまとめてもらいました！ 早速質問に・・・ Q.GPT-4はどのような用途で活用することに向いているか、教えて。 A.GPT-4は多くの用途で活用することができます。以下に、そのいくつかの例を挙げます。 １．自然言語処理（NLP）タスク GPT-4は、文章の生成、要約、翻訳

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          GPT-4にGPT-4の活用用途を聞いてみた

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          人員計画計画策定のステップ（中級）

          人員計画を立てなければいけないけれど、 ステップが分からない。 インターネットで調べたけれど、よくわからない。 そんな人向けに、最低限抑えるべきステップを開設します。 １．目標と戦略 まず、来期の事業目標とそれを達成するための戦略を明確に伝えましょう。経営者には、人員計画が会社の成長と目標達成にどのように寄与するかを理解してもらうことが大切です。 ２．現状の組織分析: 経営者に現在の組織構造、人員、スキルセットを詳細に報告します。これにより、どの部門が人員増強やスキ

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          人員計画計画策定のステップ（中級）

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          人員計画の立て方（初級編）

          事業責任者やマネジャーに昇格し、初めて事業計画を立てる際、 何から手を付けていいのかわからない.. そんな方も多いのではないでしょうか。 本記事では、当たり前のようでわからない、 人員計画の立て方のステップを記載します。 来期の人員計画を立てる際には、 以下の手順を踏んで計画を進めることが重要です。 １．目標設定: まず、来期の事業目標を明確に設定しましょう。 売上、成長率、新規顧客獲得数などの具体的な目標を立てます。 ２．現状分析 現在の組織構造や人員、スキルセ

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          人員計画の立て方（初級編）

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          文系就活において、就活本も自己分析も全く意味がない

          私は2018年に就職活動をし、25社エントリーし、7社内定を獲得。 4月末には内定承諾していたので、経団連系の企業で6月以降にしか 正式内定を出さない企業は、途中で辞退をしました。 地方出身といういうこともあり、東京との情報格差に悩みながら 月に1~2度は東京と往復しながら、就活をしていたので、 地方出身の方にも参考になる点があるかと思います。 １．就活本は全く意味がない早速本題です。 タイトルにも記載しましたが、私は就活本や自己分析は全くせずに 就活を行いましたが、コ

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          文系就活において、就活本も自己分析も全く意味がない

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