スマートラウンド

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smartroundは起業家の資金調達と投資家の投資先管理を効率化するファイナンス・マネジメント・プラットフォームです。 (https://jp.smartround.com/)  開発チームによるテックブログ:https://zenn.dev/smartround

マガジン

  • スマートラウンドで働く人々

    スマートラウンドで働くメンバーを紹介します。入社のきっかけや業務内容、働き方までインタビューしました!

  • 砂川note

    スマートラウンドCEO砂川による記事を集めました。

  • smartroundを書く人たち

    smartroundの開発最前線に立つエンジニアにフォーカスした記事をまとめています。

  • CTOオープン社内報

    CTOの小山が、不定期で執筆している社内報を、社外に対してもオープンに公開します。

  • Startup Next オープン社内報

    スタートアップのスタートアップのネクストステージ・ネクストジェネレーションを考える「Startup Next」を運営するチームの社内報を、社外に対してもオープンに公開します。

最近の記事

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スマートラウンドは未上場株式のセカンダリー・プラットフォームを作ります!

いつも大変お世話になっております。スマートラウンド代表の砂川です。 長らく周囲の皆さんから、スマートラウンドは未上場株式のセカンダリーをやらないの?と聞かれ続けてきました。そのたびに、少しはぐらかして「やるかもねー」くらいの感じでお話ししてきました。 もちろん本当はスマートラウンドでも、以前からセカンダリーを意識して事業開発を進めてきました。ただ法的な整理、アンメットニーズの確認、市場の成長性などを慎重に検討していたため、表立って「セカンダリーやります」とは言ってきませ

    • 【入社エントリー】関西からスタートアップを支えたい!プロダクトマネージャーとして飛び込んだスマートラウンド

      こんにちは。スマートラウンドにプロダクトマネージャーとして入社した園田です。 今回は、これまでの経歴や初めての転職先にスマートラウンドを選んだ理由、入社してから感じたことについてご紹介できればと思います。どうぞよろしくお願いします! これまでの経歴高校を卒業後、関西が好きという理由で実家和歌山から通える大阪市立大学(現:大阪公立大学)の商学部に入学しました。大学生の頃は部活やバイト、そして文部科学省が主催するトビタテ留学JAPANの派遣留学生としてカナダの会社でインターン

      • 【入社エントリー】スマートラウンドを通して、日本を、世界を、より良くしたい

        こんにちは。スマートラウンドエンジニアの塚本(@tsukakei1012)です。 2023年10月にスマートラウンドに入社して6ヶ月が経ちました。前職を含めて今までやってきたこと、スマートラウンドでやっていること、実際に入社して感じたことなどを書いていきます。 プロフィール 今までのキャリア高校生の頃から漠然とソフトエンジニアになりたいと思っていました。 それもあって、大学・大学院は情報系の専攻に進学し、ソフトウェア工学を研究していました。 エンジニアとしては、学生時

        • 【入社エントリー】大企業を経て、いざスマートラウンドへ

          こんにちは。SaaS事業部で投資家セールスを担当している高柳です。 2023年11月にスマートラウンドに入社して5ヶ月が経ちました。前職を含めて今までやってきたこと、スマートラウンドでやっていること、5ヶ月を通して感じた面白さや難しさを書いていきます。 プロフィール 今までのキャリア新卒でメガバンクに入社 新卒で三井住友銀行に入社し、日本橋の法人営業部に配属されました。そこには選りすぐりのガチ体育会営業マンしかおらず、日々ボコボコにされながらも、社会人たるもの、といっ

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        記事

          アクセシビリティを配慮したカラーにたどり着くまで―追求した情緒的な"smartroundらしさ"

          こんにちは!スマートラウンドでエンジニアをしている福本です。 皆さまにスマートラウンドの開発に携わる人たちのことを知ってもらいたく、今回はsmartroundで最近行われたホーム画面の「グローバルナビゲーション(以下グロナビ)のリニューアル」プロジェクトをテーマに、携わったデザイナーの上垣さんとせなさん(早川さん)のお二人にインタビューしました。 BtoBのSaaSプロダクトにおけるデザイン刷新の背景や取り組み、こだわった点などをデザイナー目線でたっぷりと語ってもらいまし

          アクセシビリティを配慮したカラーにたどり着くまで―追求した情緒的な"smartroundらしさ"

          2024/04 CTOオープン社内報vol.9 『自身の仕事における考え方』

          皆さんこんにちは!スマートラウンド CTO の小山( @doyaaaaaken )です。 このオープン社内報は、CTOである自身が普段「なにを感じて、どんなことを考えているか」について、月に一回、社内へ共有する試みです。 “オープン社内報” という名称のとおり、この文章の内容は一部編集した上で会社ブログに公開する予定です。 ※ まれに社内限定公開の回もあります。前回のvol.8は社内向けの内容だったため、社外に公開する予定はありません。 今回のテーマ:『自身の仕事にお

          2024/04 CTOオープン社内報vol.9 『自身の仕事における考え方』

          smartroundのグローバルナビゲーション刷新における"情報設計"ーユーザーみんなが"しっくり"くる工夫

          こんにちは!スマートラウンドでエンジニアをしている福本です。 皆さまにスマートラウンドを書いている人たちのことを知ってもらいたく、今回はsmartroundで最近行われたホーム画面の「グローバルナビゲーション(以下グロナビ)のリニューアル」プロジェクトをテーマに、携わったプロダクトデザイナーのお二人にインタビューをしました。 BtoBのSaaSプロダクトにおけるデザイン刷新の背景や取り組み、こだわった点などをデザイナー目線でたっぷりと語ってもらいました! ボリューミーな内

          smartroundのグローバルナビゲーション刷新における"情報設計"ーユーザーみんなが"しっくり"くる工夫

          smartroundでミスをなくし、業務も効率化。会社を支えるバックオフィスの味方(リース株式会社 東海林 麻美さん)

          ※本導入事例はサービスページに掲載している導入事例の転載です。 リース株式会社について東海林 麻美さんプロフィールサマリーAI SaaSで家賃保証業界のDXを進め、収集した個人信用情報を活用して新たな"信用のモノサシ"の社会実装を目指すーー改めて、事業内容について教えてください。 事業としては、家賃保証会社の業務支援となるバーティカルAI SaaSを提供しています。独自開発した与信アルゴリズムをベースとした入居審査AIが特徴です。 家賃は毎月の支出に占める割合が高いので

          smartroundでミスをなくし、業務も効率化。会社を支えるバックオフィスの味方(リース株式会社 東海林 麻美さん)

          【弁護士が解説】スタートアップの株主総会の実務とスケジュール smartround活用法も紹介

          こんにちは、弁護士の五十嵐です。普段はスタートアップ専門の弁護士として活動しているのですが、smartroundを一ファンとして推していたら、この度コラムを執筆する運びとなりました!! このコラムでは、スタートアップの株主総会を効率化する「株主総会smartround」を活用した株主総会のスケジュールについて、私がスタートアップ内部のコーポレート担当として普段行っているやり方や、法律上注意すべき点などを併せてお伝えします。 スタートアップのバックオフィスを担当されるみなさ

          【弁護士が解説】スタートアップの株主総会の実務とスケジュール smartround活用法も紹介

          起業家が使う難しい機能を「みんなで作る」―メガベンチャー出身のエンジニアが「人と雰囲気を見てスマートラウンドを選んだ」ワケ

          こんにちは!スマートラウンドでエンジニアをしている福本です。 皆さまにスマートラウンドを書いている人たちのことを知ってもらいたく、今回は主に起業家側の機能開発をしているエンジニアの安藤 絵里花さん(社内でのあだ名:えりか様)にインタビューしました。 いわゆる”メガベンチャー”での開発を通じて多くのことを学ばれてきたえりか様ですが、そんな彼女がスタートアップで何を大事にしているのか。今日はその様子をみなさまにお届けしようと思います! 話す人 聞く人 リファラルでビズリ

          起業家が使う難しい機能を「みんなで作る」―メガベンチャー出身のエンジニアが「人と雰囲気を見てスマートラウンドを選んだ」ワケ

          2024/02 CTOオープン社内報vol.7 『スマートラウンドのメンバーってどんな人が多いですか?』

          皆さんこんにちは!スマートラウンド CTO の小山( @doyaaaaaken )です。 このオープン社内報は、CTOである自身が普段「なにを感じて、どんなことを考えているか」について、月に一回、社内へ共有する試みです。 “オープン社内報” という名称のとおり、この文章の内容は一部編集した上で会社ブログに公開する予定です。 「スマートラウンドのメンバーってどんな人が多いですか?」僕は採用面談によく出るのですが、「スマートラウンドのメンバーってどんな人が多いですか?」とい

          2024/02 CTOオープン社内報vol.7 『スマートラウンドのメンバーってどんな人が多いですか?』

          ファンド管理にとどまらず、スタートアップ・エコシステム全体を変革するサービス(千葉道場ファンド 百瀬 聡美さん)

          ※本導入事例はサービスページに掲載している導入事例の転載です。 千葉道場ファンドについて百瀬 聡美さんプロフィールサマリースタートアップが管理する情報を地続きで確認できるプラットフォームーー改めてですが、ご自身の役割やミッションについて教えてください。 ファンドコントローラーとして、投資実行以外の部分であるLPへのレポーティング業務や決算業務、払い込み関連や契約書の確認などの対応を行っています。 フロントにいるキャピタリストと、バックにいるLPや弁護士、税理士、監査法人

          ファンド管理にとどまらず、スタートアップ・エコシステム全体を変革するサービス(千葉道場ファンド 百瀬 聡美さん)

          2024/01 CTOオープン社内報vol.6 『2023年のエンジニア組織振り返りとこれから』

          皆さんこんにちは!スマートラウンド CTO の小山( @doyaaaaaken )です。 このオープン社内報は、CTOである自身が普段「なにを感じて、どんなことを考えているか」について、月に一回、社内へ共有する試みです。 “オープン社内報” という名称のとおり、この文章の内容は一部編集した上で会社ブログに公開する予定です。 テーマ今回のテーマは『2023年のエンジニア組織振り返りとこれから』です。 2024年になったタイミングということで、1年間を振り返りつつ、今後に

          2024/01 CTOオープン社内報vol.6 『2023年のエンジニア組織振り返りとこれから』

          株主総会、事前承諾をsmartroundで効率化。脱属人化で負担軽減(株式会社Luup 大津 幸司さん、金川 聖也さん)

          ※本導入事例はサービスページに掲載している導入事例の転載です。 株式会社Luupについて大津 幸司さんプロフィール金川 聖也さんプロフィールサマリー駅前の便利さを、街のどの場所でも可能にする一小型モビリティから挑む、新しいインフラ構築ーー早速ですが、事業内容やミッションについてお聞かせください。 金川 聖也さん(以下、金川):電動キックボードのシェアリングサービスとして認知いただいていることが多いのですが、交通インフラを提供し、街や不動産の価値を上げることをミッションにし

          株主総会、事前承諾をsmartroundで効率化。脱属人化で負担軽減(株式会社Luup 大津 幸司さん、金川 聖也さん)

          ホーム画面のリニューアルにより、smartroundがもっと使いやすくなりました!アップデートの背景を解説します

          ※本記事はスマートラウンドサービスサイトのコラムに掲載した内容の転載です。 smartroundプロダクトマネージャーの竹内です。 この度smartroundでは、スタートアップの皆様に多くの機能を活用いただけるようホーム画面をリニューアルしました! この記事では、リニューアルした背景やポイントについてご紹介させていただきます。 ▼新しくなったホーム画面はこちら 3倍に増えたsmartroundの機能smartroundは2019年にリリースして以来、次々と新機能を

          ホーム画面のリニューアルにより、smartroundがもっと使いやすくなりました!アップデートの背景を解説します

          2023/12 CTOオープン社内報vol.5 『入社者が早期活躍するための仕組み:オンボーディング』

          皆さんこんにちは!スマートラウンド CTO の小山( @doyaaaaaken )です。 このオープン社内報は、CTOである自身が普段「なにを感じて、どんなことを考えているか」について、月に一回、社内へ共有する試みです。 “オープン社内報” という名称のとおり、この文章の内容は一部編集した上で会社ブログに公開する予定です。 今回のテーマ今回のテーマは『入社者が早期活躍するための仕組み:オンボーディング』です。 これまで私自身、オンボーディングを非常に重視してきました。

          2023/12 CTOオープン社内報vol.5 『入社者が早期活躍するための仕組み:オンボーディング』