中尾えがお@研修講師（大分暮らし日記）

就職支援・新入社員・管理職研修などの研修講師10年。17年に旦那さんが脳梗塞で倒れ、リ…

中尾えがお@研修講師（大分暮らし日記）

就職支援・新入社員・管理職研修などの研修講師10年。17年に旦那さんが脳梗塞で倒れ、リハビリのために大分に引っ越し。大分・福岡を中心に「報連相の生まれる職場づくり」「人材育成」などの企業研修講師を続ける。研修の詳細・ご相談はHPまでどうぞ。http://ownlife.biz/

選択することの大切さと誰もが持つその権利

新年の三ヶ日はどのようにお過ごしですか？私は密を避けながらも大切な人たちへの新年の挨拶をしています。 今日は離れて暮らしているお姑さんのところに行ってきました。新年の挨拶のためではありますが、最大のミッションは「椅子」を届けることでした。実は去年の秋ごろに母の使っている椅子が壊れてしまい、大変不自由な生活をしていることを知りました。母は脚が悪いので、どんな椅子でも良いわけではなく、母の体にあった回転式の椅子が必要です。 脚が悪い母は自分で買い物にいくことはできません。また

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    • あけましておめでとうございます

      2021年、新年あけましておめでとうございます。今年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 新型コロナウイルスの蔓延により一人ひとりの生き方が大きく変わった2020年が過ぎ、ウィズコロナとして2021年を迎えました。まずはこの新年に当たって、新年をお祝いすることもできずに働いてくださっている医療従事者の皆様、本当にありがとうございます。また、営業時間の短縮などを余儀なくされ、大変な思いをされておられる飲食・サービス業、そのほか多くの皆様の新しい一年の毎日が少しでも穏やかな時間

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      • 2020年から2021年

        今年も残すところあと数時間となりました。今年も本当にありがとうございました。全世界が同じようにコロナ禍にある毎日の中で命や生き方を考えることが多い時間となりました。 私は大分県に引っ越しをしてきて3年となりました。今年は去年以上に地元の方に可愛がって頂きながら、研修講師として大分の企業様にたくさんお会いできた一年となりました。１月にHPを作って頂き、毎月ブログを更新しながら情報発信を行なってきました。毎月必死にブログを書いていたおかげで（？）、インターネットで「大分在住　研

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        • リッツ・カールトンのような人材育成

          気が付くとあっという間に今年も終わろうとしています。12月はどちらの企業さまも年末の慌ただしさの中にありますので、研修を実施されるところは少ないと感じています。そんな私も、12月は複数の企業さまに来年の研修お打ち合わせに伺っておりました。来年も多くの企業さまで研修を担当させていただくことが決まっていてとてもうれしい限りです。 来年一年間「年間研修」を実施されるある企業さまは、年間研修を初めて導入されます。設立から丸5年が過ぎ、次の5年に向けて大きく大きく飛躍されるなかで「人

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          全社研修と役員勉強会をセットでどうぞ

          現在、大分県の中小企業さまを中心に企業研修に伺っておりますが、一年間を通して毎月研修に伺う企業さまもあります。年間の企業研修は、単発の研修と違い、研修の成果は大きくなります。受講生のみなさまと講師は、毎月、顔を合わせて2時間以上の時間を共有しますので、お互いの人となりが分かってきて、少しずつ信頼関係が生まれていきます。また、先月の研修の内容を忘れる頃に当月の研修が実施され、先月の復習をするので、研修内容や自分で決めた目標忘れずに実施していくことができます。 すでに今年一年、

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          11月に多く読まれた記事

          いつもブログを読んでくださいましてありがとうございます。普段は、研修講師として大分県の企業さまを中心に、管理職研修、新入社員研修、全社研修などを担当しております。そんな講師として活動する毎日の中で、私の作る研修内容や職場づくりや人材育成に関することを、月に15本～20本程度ブログにまとめています。今日は11月に、みなさまに多く読んでいただいたブログを3本ご紹介します。 第1位：「【内定者・人事向け】入社前に鍛えておいたほうが良い３つのスキル」第1位は「【内定者・人事向け】入

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          声にもスーツを着せる

          【質問】 人前に立って話をするときに気を付けていることはありますか？ 講師という仕事をしていると研修が終わった後に上記のようなご質問をいただくことが多くあります。「とても言葉が聞き取りやすい研修でした。何か意識されていることはありますか？」と言葉の聞き取りやすさについてお褒めをいただくこともあります。 今日は普段から「講師」として人の前に立つときに私が意識していることを二つお伝えしたいと思います。 1つ目：誰に向かって何を伝えるのか まずは気持ち・意識面で意識している

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          みんなに見られている？みんなを見ている？（緊張しない視線の動かし方）

          【質問】 大勢の前でスピーチやプレゼンをする場合、目線が定まらずキョロキョロしてしまいます。会場のどこを見て話をすればいいでしょうか？ 現在は、大分県の企業さまに管理職研修、新入社員研修、全社研修などに伺っていますが、オンラインセミナーでは個人の方向けのコミュニケーションレッスンを開講しています。 セミナーは企業研修と違い、参加されるみなさまは「個人」でお申込みになるので、セミナー開講の当日までどのような背景（悩みや課題）をお持ちの方がいらっしゃるのか分かりません。ほとん

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          【管理職向け】自分の口癖知っていますか？

          先日、大分県内のある企業さまで管理職研修を行いました。 テーマは「セルフトーク」です。 セルフトークという言葉を初めてお聞きなる方もいらっしゃるかもしれません。簡単に言ってしまうと「セルフトーク＝独り言」です。実際に声に出て言葉になっている「独り言」や「口癖」だけではなく、心の中で話をしていることもセルフトークに含まれます。 人はこのセルフトークを一日に3万回～6万回行っていると言われています。このブログを読みながら「え？そんなにあるの？」と思ったセルフトークも1回にカウ

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          【人事向け】内定者研修後のフォロー内容

          【お問い合わせ内容】 内定者研修を行いました。この後は入社式まで何もしないでも良いのでしょうか？内定者へのフォローアップとしてやっておくことがあれば教えてください 10月と11月の2か月間「内定者研修導入応援パック」というものを大分県の企業さまを中心にご案内しました。「内定者研修導入応援パック」は今まで内定者研修を導入されたことがない企業さま向けの研修です。このパックは、大分県に来て、内定者研修を導入されたことがない企業さまが多いことに驚いて作成をしたという背景があります。

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          「共通言語」を生む場所としての「研修」

          私は現在フリーの研修講師として大分県の企業さまに伺いながら企業研修を行っています。研修の対象は、役職者から新入社員までの全員が一斉に受講をする「全社研修」から「管理職研修」「次期リーダー候補研修」「新入社員研修」などの階層別研修まで様々なものがあります。 大分県の中小企業さまでは、社内研修を導入されたことがないところも多く、特に外部講師による企業研修に関しては「ハードルが高い」と思われている経営者もいらっしゃいます。確かに研修を導入していても、していなくても、何とか業務が回

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          【受講生の声】内定者研修（食品製造）

          現在、大分県の企業さまを中心に、管理職研修・新入社員研修・全社研修をさせていただいております。このブログでは、私が担当をした研修のアンケート結果や受講生の声もお伝えしていきます。今後、私の研修導入をご検討していただく際に参考にしていただけるとうれしいです。 研修実施月：2020年11月 受講生：食品製造／ 内定者 3名（人事1名） 研修テーマ：内定者研修 研修内容：企業とは／学生と社会人の違い／ビジネスマナー／名乗りと挨拶／名刺交換／入社までの目標とアクションプラン アンケ

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          【就活セミナー】留学生のための面接講座＠長崎 終了しました

          現在は、大分県の企業さまを中心に管理職研修や新入社員研修などの企業研修を担当しておりますが、私は大学生に向けた就職支援を通して講師としてのキャリアをスタートさせました。 大分県に移住をしてからは、就職支援のお仕事よりも企業研修のお仕事をいただくことのほうが多いのですが、現在も個人的にお声がけをいただいた方やストアカなどを通して就職支援を続けています。 そして、10月と11月の2回、駐福岡大韓民国総領事館が主催をしている「韓国留学生のための出張就職スクール」の面接講座講師と

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          【受講生の声】年間研修 管理職研修

          現在、大分県の企業さまを中心に、管理職研修・新入社員研修・全社研修をさせていただいております。このブログでは、私が担当をした研修のアンケート結果や受講生の声もお伝えしていきます。今後、研修導入をご検討していただく際に参考にしていただけると幸いです。今回は、2020年の一年間を通して実施した「管理職研修」についての振り返りです 研修実施月：2020年1月～11月 全10回 受講生：福祉介護業界／管理職14名（施設長含む） 研修テーマ：管理職研修 アンケート回

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          【受講生の声】管理職研修 職場の課題を考える

          現在、大分県の企業さまを中心に、管理職研修・新入社員研修・全社研修をさせていただいております。このブログでは、私が担当をした研修のアンケート結果や受講生の声もお伝えしていきます。今後、研修導入をご検討していただく際に参考にしていただけると幸いです。 研修実施月：2020年11月 受講生：福祉介護業界／管理職14名（施設長含む） 研修テーマ：管理職研修～組織の課題を考える～ 研修内容：年間研修の振り返り／セルフトーク／組織の課題を考える／来年に向けた目標とアクションプラン ア

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          【受講生の声】管理職研修 職場の課題を考える

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          【受講生の声】内定者研修

          現在、大分県の企業さまを中心に、管理職研修・新入社員研修・全社研修をさせていただいております。このブログでは、私が担当をした研修のアンケート結果や受講生の声もお伝えしていきます。今後、私の研修導入をご検討していただく際に参考にしていただけるとうれしいです。 研修実施月：2020年11月 受講生：製造／ 内定者 3名（人事3名） 研修テーマ：内定者研修 研修内容：企業とは／学生と社会人の違い／ビジネスマナー／名乗りと挨拶／名刺交換／入社までの目標とアク

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