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元気な社員の気づきエピソード

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【週1更新!】株式会社ソリューションの社員がお客様と関わる中で、社内メンバーと関わる中で感じた気づきをお伝えします!ソリューション社員の個性をお楽しみください^^
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記事一覧

リモートワーク社員との“物理的距離”の解消方法

いつもお読みいただきありがとうございます。 入社11年目、茨城で リモートワークをしてます…

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自らの経験を言語化することで、自分の可能性を感じられる

皆様、こんにちは! ソリューション濵川です。 3月はソリューションの決算でもありますので、…

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同じ仕事でも志次第で、取り組む姿勢が変わる

こんにちは。 いつも弊社の情熱社長倶楽部をお読みいただき、 ありがとうございます。 本日は…

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成長実感を得て、次のステップに進もう!

皆様!こんにちは! 新卒1年目の新居涼(アライスズ)です! いつも情熱社長倶楽部をご愛読い…

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言葉の前提や意味をすり合わせることの重要性

いつもお世話になっております。 コンサルティング事業部の兼山翔と申します。 突然ですが、…

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「キャリアの安全性」をどう作るか

皆さま、こんにちは! コンサルティング事業部、 入社4年目の永坂です。 先週に引き続き今週…

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未来を描く時間を作ろう

本日は大阪拠点の西村が執筆いたします。 今回は、「未来を描く時間を作ろう」 について執筆いたします。 前回は営業活動を通しての挑戦について 執筆しておりましたが、 営業面では少しずつ結果が出てき始め 自信を持てるようになってきました。 一方で、この働き方で大丈夫なのかという 将来に対する不安や焦りの気持ちを 感じることが増えました。 その要因を考えたところ、 ①自分の将来やりたいことを忘れている ②自社の長期的なビジョンはあるが、  自分の成長ステップが分からない

目的意識で取り組み精度はグッと高まる

こんにちは!今回インサイドセールスを 担当しています、岩元が発信いたします。 今年の年始…

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年次が高い社員に、“変化”を促した観点

いつもお読みいただき、ありがとうございます。 茨城県で在宅勤務をしながら働いています、 …

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お客様の立場に自分たちが立つことで、自社のサービスの価値を知ることができる

いつも弊社の情熱社長倶楽部をお読みいただき、 ありがとうございます。 本日は新卒2年目の西…

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“年次の差”という変えられない事実に向きあう

こんにちは、ソリューション濵川です。 2024年がスタートし、あっという間に 1月も後半に差し…

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1つ1つの出逢いを大切にしよう!

明けましておめでとうございます。 新卒1年目の新居涼(あらいすず)です。 本年もどうぞよろ…

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“自信”を手に入れる

いつも情熱社長倶楽部をお読みいただき、 ありがとうございます。 今回は大阪拠点より西村太…

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「人を育てる人こそ、人間力」

こんにちは! 東京の田舎で在宅勤務をしながら、 2人の子どもを育てている岩元が、 今回は発信いたします。 私は現在、インサイドセールスとして お客様と関わらせていただく一方、 弊社のインスタグラムの発信も 担当させていただいております。 ※ぜひインスタでsolutionを検索ください!  フォローお待ちしております! 主に、「若手(新卒)」と 「中間管理職」の育成について、 お役に立つような情報や、 私たちのリアルを発信出来たらと思い、 日々思考錯誤をしているところ