面接は永遠の課題だ。

安易な「こうするといいよ」は正直書き辛い。反作用する可能性がある。

僕なりのアプローチとして、

考え方を１つ提供してみることにする。

面接に通過するのがゴールと思ったらもう負けだ

「人間が最も緊張するのは、スタートとゴールの直前だ」

という仮説をたて、これ以下はそれに基づいて書く。

あなたが面接前に緊張している場合、

面接を通過することがゴールになってはいないだろうか？

本当は違うはずだ。

対面接官で書き直すと、

その人の通過不通過を決めることがゴールになってはいないだろうか？

本当は違うはずだ。

「おいおい、この展開もしかして、人生の目的とは云々みたいな話になるんじゃないだろうな」と思われるかもしれない。

実際僕は今書いていて、自分でそう思った笑

その極論にいってしまうとそれはそれで思考停止してしまう。

よって、アイデアを１つ提供することにする。

「その次のステップをゴールと考える」

というのはどうだろうか。

１次面接前の場合、２次面接の通過をゴールと考え、

どういう印象を持たせておけば２次面接に有利か考える。

最終面接の場合、入社時をゴールと考え、

どう振る舞えば望む業務を与えられやすいか考える。

エントリーシートを書いている時は、

１時面接次に面接官がその場で読みやすいことを意識する。

最初の一言に迷っている時は、

その後なんの話をしたいかを考えてみる。

というような考え方だ。

その場に集中するほど緊張する。

冷静になろうとするほど思考停止する。

その間のバランスをとった、１つの考え方の提供でした。

面接に限った話じゃないのかも。

【追伸】20180501
高校までの数学に例えると、
帰納法的な考え方だ。

今、一つ先をゴールとする。
ある時、ある時の一つ先をゴールとする。

両方成立すると、
その方法が常に適用しうると証明される。

ある仮説をたてる。
nを任意の自然数とする。

n=1 の時 その仮説は成り立つ。
nがn+1になった時も その仮説が成り立つ。

その時、その仮説は証明される。