入社者の「こんなはずじゃなかった」をなくす。企業がすべき2つの「リアリティ・ショック防止策」―「入社後ギャップ」の定点観測データ過去6年分を分析― 6 川野智己@転職定着マイスター・人材定着マイスター・作家・講演家 AERAやSPAで連載執筆中 2024年4月24日 22:41 入社者の「こんなはずじゃなかった」をなくす企業がすべき2つの「リアリティ・ショック防止策」―「入社後ギャップ」の定点観測データ過去6年分を分析― | エン・ジャパン(en Japan) 厚生労働省によると、2022年4月の正社員の有効求人倍率(季節調整値)は1.26倍となり、2020年の0.9倍を底に回復 corp.en-japan.com ダウンロード copy 6 この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか? 記事をサポート