まず、結論から
『両方、コントロール可能だ』
ということです😄

では、フリーランスがコントロールするために
クリアすべき点はなんでしょう？😄
３つあります

売り上げを伸ばす

可処分所得を増やすためには、売上を伸ばすことが重要です。そのためには、顧客のニーズを把握した上で、施術プランや価格設定をすることが大切です。また、集客やリピート率の向上にも取り組むことが重要です。
当たり前ですが、ここがしっかりできていないと、厳しいです。
ズバリ単価とリピート
プライス設定はあなたの仕事にたいする積極性です
別の機会にプライス、あなたの価値の決め方について書きます。

経費を削減する

いろんなスタイルでフリーランスはできますが、
材料費、広告費、家賃、など削減できるに越したことはありません。
souriant　psoのようなフリーランスサポートの会社に
相談して、ハサミや、プロ用の美容家電を、良いものを揃えましょう
長く使えるのも大事なことです
業務委託であれば、経費は見づらいですが、仕事に集中するには適しています
シェアサロンの場合は、自分で材料の管理などしなくてはいけませんので、
元々棚卸しなどが苦手な方は、向いていないでしょう

仕事とプライベートのバランスをとる

可処分時間を確保するため、仕事とプライベートのバランスをとることが重要です。仕事・予約のスケジュールをうまく立てることや、休日をしっかり休むことが大切です。また、業務の効率化を図り、仕事の負担を減らすことも重要です。
フリーランスは体が資本です
体調面、心を崩してしまっては、変えが難しいです。
時間を大切にしっかりとしたスケジュールを作りましょう。
例えば
日曜日はスパと新規のお客様の日
月、火off
水木金　メインの強みメニュー
土曜日　超vipと紹介の枠
 一例ですが　それぞれの１日の時間も細かく決めても良いですね
夏と冬にまとまった休みもいいんじゃないでしょうか🌈

まとめ
時間・所得どちらかに偏ってもあまり幸せではないですね。🌈
時間も、所得も浪費してたら、いつまで経っても成長は
難しい。３〜５年先を常に観ながら一緒に進みましょう

サロンオーナー様へ
souriant psoはフリーランスの美容師さんと雇用方の美容師
のハイブリットの営業スタイルも可能だと思っております。
その相反する働き方が混在する時
必ずアレルギーが起こります。
しかし、いきなりそのスタイルにしたり、誰かだけを
そのスタイルにしたりとすると、逆効果です。
順番や、考え方、時間軸、パーパス共有など
仕組みがあります⭐️
　どれも、『そんなことか』ってことばかりですが
そこが難しいし、やらなければスタッフが辞めてしまう・・・・🥲

あなたのサロンの近くにシェアサロンができるらしい✂️
近くに業務委託サロンが、カラー専門が・・・・

雇用型から見れば、自由な時間があっていいな〜
フリーランス側から見れば、教育や練習の機会があっていいな〜

今、業界全体がないものねだりになってしまっているようです。

どこかお客様が置いてけぼり・・・・

勢いのあるサロンは、しっかりお客様を観る体制ができていますし
デザインが綺麗です😄

バランスを崩して、上部の情報だけで、スタッフファースト、お客様ファーストだけに尖りすぎてしまうと、バランス崩します。
時間軸が狂ってファンがいないのに、まだ経営脳になってないのに

危険です

　三方よしが基本の
souriant psoで先輩フリーランスの楽しみ方を共有しましょう。

　きっと新しいスタイルが、そして５年１０年先が見えていきますよ🌈