株式会社スタンディングポイントならびにIGグループの入社式と社員総会が4月4日（火）に執り行われました。
グループ17名、無事に入社してきてくれました。

入社式

グループの社員、約250名の前で抱負を述べてくれた新入社員の皆さんの写真です。

皆さん、随分と緊張していたように思いますが、それでも明るい声で挨拶をしてくれました。

娘と年齢も変わらない為、息子や娘のように見える私からすると無事に終わってくれ、、、という願うのような感じで見守っていました。頑張りましたね👏

祝辞・方針発表

先輩社員からの祝辞も原稿を読み上げるのではなく、感じているままに話をしてくれたⅠさん。
先輩として後輩に対する想いが溢れる良いスピーチでした。

私からは祝辞と方針発表。
前期、全社員で学んだ北の達人コーポレーション木下社長の著書「時間最短化・成果最大化の法則」を紹介しながらメッセ―ジを伝え、中期経営ビジョン、ポジショニング戦略、今期方針について発表させていただきました。
３年振りとなるリアル開催で私も檀上で緊張しました（笑）

成果＝思考アルゴリズム×スキル

思考アルゴリズムはスキル以外の全てと認識できる話。
考え方、行動、習慣、そして人格まで影響する思考アルゴリズム。
スキルに乗算されるのだから、これまでは「学費を支払い学んできた環境」ですが、「お金をいただいて成果を出す環境」の違いです。
成果を出すために必要な思考を早期に上書きすれば成果は何十倍にも変わりますからね。

18期は組織に更なるスピード感を生むために「ピッパの法則の実践」というスローガンを掲げました。

檀上でもお話したのですが、「ピッパ」ってなんだか可愛い響きですが、わかりやすいですよね。

社員総会／表彰式

午後から社員総会で表彰式が執り行われました。

年間MVP賞、年間ESC賞（ESC＝縁の下の力持ちの頭文字）、新人賞（入社１年目）、若竹賞（入社２年目）、最優秀店舗賞など発表され、盛り上がりました。

モンブランのボールペンやオーダースーツ券などが副賞として贈られました。いつもありがとうございます。

やっぱりリアル開催

多数の社員から「リアル開催は良いですね！！」と言われましたが、特にここ最近入社してきてくれたメンバーにとって初めての機会となり、良い刺激になったようですね。

余談ですが、新入社員の皆さんが挨拶を終えてテーブルに着席。
次の休憩時間に先輩たちがテーブルに駆け寄り、「良かったね！！」とか「よろしくね！！」とか、声を直接かけている姿が手前みそですが、本当に素敵なメンバーばかりだなぁと感じました。

弊社は新しい仲間を大・大・大歓迎するムード満載の温かい弊社です（笑）ので、24卒の皆さんも是非、弊社のオンライン会社説明会に遊びに来てくださいね。お待ちしています！！