こんにちは！
スパイラル広報室です。

今回は、当社に興味のある学生の皆さんが恐らく最初に接するであろう、新卒採用担当の櫻井さんにインタビューをしていきたいと思います。

１．簡単に自己紹介をお願いします。

2022年にパイプドHD（現スパイラル）に入社し、2社目となります。
前職では、大学病院の病棟看護師として３年間従事していました。

趣味はNetflixでアニメを見ることです！
ワンピースのアニメを1話から最新話まで1000話ほど１年間くらいかけて見ました（笑）あとは、デスクワークになってから運動不足なので、最近友人の紹介でフラダンスを始めました。

２．なぜ当社に転職しようと思ったのですか？

前職で新人教育の担当をした経験から人事に興味を持ちました。
未経験で人事職となると、なかなか求人がなく諦めていましたが、当社は未経験人事の募集があり、かつ、当時は「採用・総務・労務・育成」を人事部で担っていたため、幅広い業務に携わることができる点に魅力を感じて入社を決めました。

３．現在の仕事内容を教えてください。

新卒採用業務として、主に「学生向け会社説明会」や「開発インターンシップ」などを担当しています。

「学生向け会社説明会」は、現在オンラインを中心に、週２回開催しています。あとは学校で開催される合同説明会にお伺いすることもあります。

「開発インターンシップ」とは、当社のローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を使用したアプリケーションの開発・プレゼンを行うもので、得点を競っていただくハッカソン形式のものを開催しております。過去には、お問い合わせ管理システムの開発や、ご自身の学生生活で感じた課題をテーマにソリューションアプリを開発していただきました。
定期的に開催しており、次回は2024年5月の開催を予定しています！

４．ご自身が思うスパイラルの魅力を教えてください。

IT未経験でパソコンにもあまり詳しくなかった私でも、採用活動で使用しているエントリーフォームを「SPIRAL」で作っており、誰でも手軽に活用できる点が「SPIRAL」の魅力の一つだと思います。

また、望めば若手からどんどん挑戦できる環境がある点も当社の魅力だと思います。

５．一年前と現在で、ご自身が大きく変わったことや成長したことは何ですか？

看護師時代は、ExcelやWordをあまり使ってこなかったため、その時と比べるとパソコン操作やタイピング、ショートカットキーなどを少しは使えるようになったと思います（笑）

採用業務においては、最初の頃は当社と合う学生像があまり分からないまま学生と関わることが多かったのですが、今ではその学生が当社と親和性が高いか、当社で活躍できそうか、などの目線で関わることもできるようになってきましたね。

６．当社の面接に受かる人の特徴は？

当社では、「ローコード開発への理解共感」、「顧客の本質的課題を解決したいという想い」が最も重要です。

そのため、選考に受かる方に共通している点は主に２つです。

７．どんな人材がほしいですか？

当社には、実績や結果次第で、若手から昇給・昇格を目指せる環境があります。逆を言えば、年功序列で昇給・昇格を行わないため、上記のような方々がどんどん活躍できるような社風です！

８．学生へのメッセージをお願いします！

当社は2000年創業のIT企業です。
ここ数年で急速に市場が拡大している「ローコード開発」を強みとしており、延べ13,000社を超える導入実績を誇る「SPIRAL」の開発から提供まで、全て自社で行っております。

当社のキーワードは３つです！

最近のIT業界のトレンドとして注目を浴びている「ローコード開発」に興味がある方、ITの力でお客様課題の解決を行うことや、自社プロダクトの開発に興味がある方は、ぜひ当社の説明会へお越しください！
説明会は毎週開催しておりますので、お気軽にお申込みください！

櫻井さん、ありがとうございました！
少しでも当社にご興味をお持ちの方は、ぜひ会社説明会やカジュアル面談を予約してみてください。（当社採用サイト右上のENTRYからアクセスできます）

皆さんとお会いできるのを楽しみにしております✨