社会人であれば仕事でTRをしたり自分が持っている情報を伝えることは多々あると思います。その際、自分が伝えようとしていることについての理解度について意識している人はどのくらいいるのでしょうか。 まず自分が伝える情報を100%で表すとします。 伝える精度で「低・中・高」に分類しましょう。 0~30%が【低】、40~70%が【中】、80~100%が【高】とします。 このとき自分が伝えることの理解度が【高】でなければ教えることを1度た
人に成長をしてもらう、あるいは期待するって難しい。 最初はできないのは当たり前。 できるようにTRをしたりその後のフォローアップが大切だと思うのですが、できないことができるようになる嬉しさや入社したばっかだと同期と自分を比べて優越感に浸ることも別に悪いとは言わない。 しかし、いつまでそれに浸っている、あるいはそこで満足して次を目指さない社員が多いと思います。覚えたことが初歩中の初歩であって会社ではスタートラインに立っただけなのに、、、、、 また最初はTRをしてできてい
仕事に対して常日頃、 思うジレンマや悶々とした気持ちを書いていこうと思っております。 共感やアドバイス、皆様のノウハウなど コメントいただけると幸いです。
