私にとって転職活動を進めていく中で一つの壁となるのがSPI試験である。
聞くところによると転職のSPIは言語・非言語の点数よりも性格診断の方が重視されるとの情報を見つけた。
少し安心する自分がいると同時に「転職先の企業に対してあまり低い得点だと失礼だな〜」と思う自分もいる。
先方も忙しい時間をわざわざ私の面接に使ってくれるわけだし、「頑張っていますよ」とアピールする一つの材料として前向きに取り組みたいと考えている。
今日は、久々の飲み会で頭が痛いのでもう寝ようと思いますが、明日からまた頑張ろうと思います。