おはようございます♪タガタメです。

求人広告業界に16年、身を置く生粋の営業。
現在は人材育成と会社運営をおこなっております。
「最速で”正しい営業”を身につける方法」をお伝えし、
営業にお悩みの方にもっと仕事を楽しんでもらいたい！
もっと成功していただきたい！
そう願い配信をさせていただいております。
Twitterでも願いを込めています☆→https://twitter.com/tagatame_link

目標に対して、不公平感が出ては決していけません。
業績を達成し続ける営業だけが、どんどん目標が高くなる組織は多い。

この場合、高い業績を出し続ける人だけに負荷がかかり
業績が悪い人は、どんどん負荷がなくなるようになるから。

これでは組織全体を鑑みたときに成長するのは難しくなります。
ハイパフォーマー頼みの組織が出来上がってしますからです。

本日は、正しい目標の決め方についてご紹介♪
適切な目標の決め方を作っておけば、不公平感なく組織全体が前進します。
感覚値で目標を設定するなんて、言語道断！
組織を率いる方は必見です◎
では、本日も配信スタートです('ω')ノ