高すぎても低すぎてもダメ!個人/組織を大きく成長させる目標設定の方法☆【タガタメらぼvol.160】
おはようございます♪タガタメです。
求人広告業界に16年、身を置く生粋の営業。
現在は人材育成と会社運営をおこなっております。
「最速で”正しい営業”を身につける方法」をお伝えし、
営業にお悩みの方にもっと仕事を楽しんでもらいたい!
もっと成功していただきたい!
そう願い配信をさせていただいております。
Twitterでも願いを込めています☆→https://twitter.com/tagatame_link
目標の設定はとても大切◎
高すぎても低すぎても良くないのです。
これはあなたにも経験があるかもしれませんが、
目標が高すぎると、初めから諦めてしまうことも…。
一方で低すぎると、余裕を出してさぼり気味にもなる。
では、目標はどのくらいが正解なのか?
本日は適正な目標設定の方法をご紹介♪
目標の設定方法で個人/組織を大きく成長させることができます。
私は目標設定を、かなり慎重に時間を費やして設計します。
自分が数年後に実現したい世界のために足元の目標はとても大切だから。
では、本日も配信スタートです('ω')ノ
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