影響力の科学を読書中です。その中で影響力は、（つながり×信頼）を共同体感覚で累乗したものという表現の方程式が出ています。という事は、この共同体感覚が強く効いてくるとのこと。確かに会社組織にいたときにある種共同体的な感覚あったけど、いまの職場には果たしてそんな感覚どうでしょうか？