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【論文レビュー】アイスランドでのキャリア・アダプタビリティ尺度研究:Vilhjálmsdóttir et al.(2012)

キャリア・アダプタビリティ尺度開発に携わった13か国・地域としてアイスランドも参加しています。本論文ではアイスランドでの同尺度の検証内容をレポートしています。

Vilhjálmsdóttir, G., Kjartansdóttir, G. B., Smáradóttir, S. B., & Einarsdóttir, S. (2012). Career adapt-abilities scale—Icelandic form: Psychometric properties and construct validity. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 698-704.

記述統計

アイスランドで調査対象となった方々は、日本で言うところの中学生から社会人まで幅広い状況で、平均では27.54歳二つの設問で天井効果が厳しいものがあり、全般的にスコアが高いですね。

p.700

すごくスコアが高いわけではないのですが、高い箇所については同じヨーロッパ地域にあるポルトガルでの回答傾向と近い印象です。

信頼性

クロンバックのαで信頼性を検証しており、スコアとしては問題なく出ていることがわかります。各国の検証論文によってクロンバックのαを載せているものと載せていないものとが分かれるのですが、本論文では丁寧に書いてくれています。

モデル適合度

適合度は範囲内ではあるもののやや微妙な値です。RMSEA=0.073、SRMR=0.062となっているので、どちらの値もSavickas & Porfeliの国際版よりも高くなっています。

下位尺度間の相関

本論文では、4つの下位尺度間の相関と、キャリア・アダプタビリティ全体と各下位尺度との相関もレポートしてくれています。いずれも違和感ないレベルの値です。

p.701

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