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高藤悠子（たかゆう）＠ソーシャルグッドキャリア研究所 by PGS
2019年6月3日 18:26
無事に7期目を終え、今月から当社の8期目がスタートしました。おかげ様で先期も前年比増の結果となりました。お付き合い頂いている企業の皆様、求職者の皆様、その他ご支援頂いている多くの皆様に感謝申し上げます。7年前に「果たして企業の看板がなくてどれだけできるのだろうか、、」とドキドキしながら独立したのですが、あっという間の7年、想像もしなかった展開が沢山起こり、今に至ります。信じられないくらい素晴ら
2019年5月28日 18:38
【スナック天職の効能】スナック天職を2回開催したのですが、驚いたことに、「自分の天職はこれだ、と腑に落ちた」という方が何人も出てきました。そんなにすぐに天職なんて見つからないものだと思うのですが、きっとこれまで何となく考えていた事、意識の表層すれすれに出てきたことが、スナックに来てみんなで天職談義をする中で、表面にでて言語化されたのかも、、と思っています。 正直なところそこまでの効果？効能？は
2019年5月16日 14:43
前に会社を辞める時、ありがたい事にとても引き留めてもらったのだけど、どうしても子育てに注力したくて退職させてもらいました。その後その会社は数倍の規模に急成長。あれ？私がいない方がいいじゃん。私がボトルネックだったのね。・・そんなもんです。当社にご相談に来られる方は活躍してされている方が多く、自分がいないと組織が回らないと思っている方もいらっしゃいます。でも安心してください。あな
2019年5月16日 14:41
昨日シェアしたトヨタの終身雇用終了の話に関連して。大手企業の方からは昇進するのが1年早い、遅い、という話もよく聞くのですが、正直なところ社外ではあまり意味が無い情報となります。特に転職活動においては昇進するのが同期で一番早いかどうかより、その人が新しい環境で本当に仕事を前に進める実力があるかどうかの方が重要です。社内トップの昇進をした方でも「仕事出来ませんね」「当社では通用しませんね」と面接で
2019年4月26日 14:41
入社して数か月の30歳過ぎ超優秀リーダー人材とのフォローアップランチ。今日の方も新しい環境に満足して、前向きに取り組んでいる様子が伝わって、本当に良かったです、、。 もちろん全ての人に完璧な組織はないので、「違った」とか「ここはちょっとなぁ」という点はあると思うのだけど、当社でご転職される皆さんはそうした違いにも基本的にものすごく前向きなんです。その違いを、どうこれから望む方向に持って行くかを
