以前からこうした機会の中で、「安定」に関する考え方について紹介していますが、
今日もそんな「安定」についてもう少し考えたいと思います。

さて、「安定」と聞けば、どんなイメージを持つでしょうか。
公務員、大企業…
おそらく、多くの人が同じイメージを抱いていると思います。

しかし、本当の安定は、「会社が潰れても、すぐに転職できる人」。

仕事の出来は多くの場合、所属している会社が一方的に評価するものでしょう。
でも、そんな属している会社だけからの評価を鵜呑みにしていてはいけません。
それは私たちの会社で働くみなさんも同じです。

一つの会社からの評価ではなく、どの会社でも通用する評価、
いやもっといえば、会社に限らずとも、評価される仕事っぷりを身に着けてもらいたいと思うのです。

どの会社、組織でも通用するスキル、そんなスキルを欠かさず磨き続けること。
このような不確実性の高い時代で、会社がずっと残っている可能性の方が低いのだから、
スキルを高めなければあっという間に「いらない人」になってしまいます。

だから、私たちは仕事をするときに、ただ仕事をする。
のではなく、どうすれば自分のスキルも磨くことができるかということを考えながら、自分のために会社の仕事を使って欲しいと思います。

仕事は、人の役に立つことが第一だと思いますが、人の役に立つことだけでなく自分をさらに成長させてくれる仕事のやり方をそれぞれ心がけたいものですね。