こんばんは。

今日もお疲れ様です。

今日も春のような気温で、

とても過ごしやすかったですね。

どうやらこのまま春を迎えるのでは？

と思っていたのですが、

明日からまた寒くなるみたいです。

毎日暖かい方がいいなと思いながら、

このnoteを書いている、たむらです。

今回のテーマは、

「争うのではなく、どうやって協力するか」です。

最後までお付き合い頂けると、嬉しいです。

会社に属していると感じることが、

会社の中でも外でも争いが起こるということです。

昔はどこの会社も我先にと、

売り上げを作って成長するということが、

目的になっていたのかもしれません。

特に同業種は目の敵にするくらいの勢いで、

ライバル意識を持っていたように感じます。

しかし、昔はそんな感じでも、

今は違ってきているような気がします。

昔みたいなやり方では通用しないし、

新しいことを取り組めない会社は、

どんどん退化していってしまいます。

それが僕よりも下の世代の人たちは、

かなり実感しています。

しかし、僕らよりも上の世代の人たちは、

まだまだ気がついていない人も多く、

昔のやり方が変えられない状態の会社も多いような気がします。

やはり、会社の体質というものは、

会社を動かしている人たちの考え方が、

わかりやすく反映されているなと思います。

だからこそ、

考え方をスッパリと切り替えていけたらいいけれど、

なかなか難しいのが現実です。

切り替えができない人ほど、

自分の立場を守ろうとするがあまり、

新しいことにチャレンジしようとしない現状ではないでしょうか？

いまだに同業種の人をライバル視して、

自分の会社よりも、他社の分析ばかりしているように感じます。

僕たち日本人は、

昔からテレビでやっていることを間に受けて、

他人の噂ばかりを気にしています。

今こそその考え方を捨てるべきだと考えます。

他社の分析よりも、

自社の得意な強みに気づきている会社の方が、

今はうまくいっているように感じます。

自社の強みがない会社や、

他社に振り回されて、自社の特徴を理解していない会社は、

なかなか厳しい現実を突きつけられているのではないでしょうか？

だからこそ、

同じ業種であっても助け合うことが必要ではないでしょうか？

同じ業種でも全く同じ会社はほとんどないと思います。

お客様のニーズにあった商品がお互いあるのなら、

お客さまを紹介し合うことは素晴らしいことだと思います。

みんなが個性を活かす時代、

会社やお店も特徴を活かせるように、

協力することが大切なのかもしれません。

読んでくれて、ありがとう。