田中翔@中崎西公園

広告制作やワークショップ、コンサルティングやキャリア相談などなどコミュニケーションに関…

田中翔@中崎西公園

広告制作やワークショップ、コンサルティングやキャリア相談などなどコミュニケーションに関わる仕事を15年ほどやっています。山が好きです（山関係のハードじゃない仕事募集中）。自分一人だけの会社を経営しつつ、中崎西公園に参画中→https://note.com/nznpark

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メンバーたちのつぶやき

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中崎西公園に参画するメンバーたちの「つぶやき」「活動記録」「自由研究」などをまとめていきます。

夢占いの科学

今朝、３時に目が覚めました。親戚のおじさんが急に倒れてしまい、慌てて救急車を呼ぼうとするのですが、パニックで上手くボタンが押せず、スマホの液晶が壊れてしまいました。そこで通りすがりのおばあさんに携帯電話（幸いプッシュボタン式でした！これなら安心）を借りたのですが、なんとボタンが全部ひらがなや漢字しか書かれておらず「１１９」が押せないのです。携帯電話を投げ捨てて、コンビニに駆け込み救急車を呼んでもらうよう伝えるのですが、私も含めてそこにいた誰もが番号を思い出せません。さっき

「雑談タイム」のつくり方

前回の記事から時間が経ちすぎて、記憶が怪しくなってきましたが… さて、「雑談タイム」が盛り上がらない背景として、ビジネスにおいては当たり前に思える姿勢「ポジティブ・ケイパビリティ」を挙げていました（前回記事「「雑談タイム」が上手くいかない理由」）。もっとゴールが不明確で曖昧な状態でも許容できる「ネガティブ・ケイパビリティ」を身につけよう！ということでも良いのですが、今日はそこは変えずにいきましょう。ポジティブケイパビリティは平常時のビジネスとも相性の良い能力ですし、私た

田中翔@中崎西公園

3年前

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「雑談タイム」が上手くいかない理由

新型コロナの影響によってリモートワークが定着し、社員同士がオフィスで顔を合わせて気軽に話す機会がなくなりました。そこで、さまざまな企業において人事部主導で取り入れられているのが、ZoomやTeamsといったオンラインコミュニケーションツールを使った「雑談タイム」です。気軽にランチしながら近況を話してみる…いろいろな部署のメンバーをランダムで組み合わせてみる…自主性に任せていると進まないので時間を決めて必参加にしてみる…（もはやこうなると「雑談」じゃない気もしますが）あの手この

田中翔@中崎西公園

3年前
中崎西公園

今日は、僕が「中崎西公園」という謎のユニットに加わった経緯についてご紹介したいと思います。制作ディレクター　→人事　→フリーランス　→会社設立　→中崎西公園に参加まずは簡単に自己紹介というか、これまでの経歴ですが… 大学を卒業後、リクルート（当時はリクルートメディアコミュニケーションズという社名でした）でしばらく求人広告制作に携わった後、人事職として外資系企業に転職。その後独立し、個人事業で広告制作や組織開発などに従事していました。６年ほど個人事業でやってきたのですが、仕

田中翔@中崎西公園

3年前

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